VIII. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПРОФСОЮЗА

Рослеспрофсоюз в лице своих выборных органов обязуется осуществлять следующее.

56. Содействовать реализации настоящего Соглашения, снижению социальной напряженности в трудовых коллективах, укреплению трудовой дисциплины.

57. В соответствии с Уставом Рослеспрофсоюза осуществлять защиту интересов работников, в том числе по вопросам:

1) оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;

2) приема на работу, увольнения и занятости;

3) профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

4) режима рабочего времени и времени отдыха; безопасности труда и охраны здоровья;

5) соблюдения социальных, правовых и трудовых гарантий, предусмотренных отраслевым, территориальными соглашениями и коллективными договорами;

6) дополнительного пенсионного обеспечения;

7) постановки на учет и распределения жилья, садовых и огородных участков, сенокосных угодий;

8) получения бесплатных консультаций и юридической помощи по всем интересующим вопросам, представительства работников в случаях рассмотрения трудовых споров в суде;

9) приобретения путевок на лечение и отдых, долечивание в связи с различными заболеваниями, отдыха и оздоровления детей, посещения детьми детских дошкольных учреждений;

10) получения материальной помощи в случаях стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельствах;

11) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации не реже одного раза в три года.

58. Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением работодателями законных прав и интересов работников, трудового законодательства, условий коллективных договоров, соглашений.

59. Осуществлять профсоюзный контроль за достижением размера среднемесячной заработной платы работников лесного хозяйства до уровня среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по соответствующему субъекту Российской Федерации.

60. В случае неперечисления работодателем на счет профсоюзного комитета удержанных из заработной платы членских профсоюзных взносов - в течение 3 дней письменно уведомлять работодателя о нарушении Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", настоящего Соглашения и коллективного договора, информировать членов профсоюза.

61. Награждать Почетными грамотами и денежными премиями за счет средств профсоюза, заносить в Книгу Почета отраслевого профсоюза работников трудовых коллективов, членов профсоюза, активистов, принимавших активное участие в укреплении отраслевого профсоюза и внесших достойный вклад в стабилизацию работы организаций лесного хозяйства в соответствии с нормативными документами Рослеспрофсоюза.

62. Для поощрения обучающихся в учебных заведениях, готовящих кадры для лесного хозяйства, в которых действуют первичные организации Рослеспрофсоюза, выплачивать стипендии профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации в порядке и размерах, установленных Положением о стипендиях Рослеспрофсоюза.

63. Проводить активную молодежную политику, осуществлять совместно с Работодателем мероприятия, направленные на защиту интересов молодых Работников и их семей.

64. Используя членство в Международных профсоюзных федерациях, проводить обучение профсоюзного актива как в России, так и в учебных центрах зарубежных профсоюзов.