Суды признали необходимость явки в суд уважительной причиной отсутствия на работе (05.09.2024)

Сотруднику объявили выговор за то, что он отлучился более чем на 2 часа в суд. Там проводили подготовку по административному делу о взыскании с него налогов. Наказание он оспорил.

Три инстанции пришли к выводу о том, что работника не было на месте по уважительной причине. Негативные последствия для организации не наступили. Выговор признали незаконным.

Отметим, в подобных случаях суды, в частности 9-й КСОЮ, уже поддерживали сотрудников.

Однако, если специалист участвует в деле в качестве представителя одной из сторон гражданского процесса, явку в суд могут не признать обязательной. 6-й КСОЮ в такой ситуации посчитал причину пропуска работы неуважительной.

Документы: Определение 5-го КСОЮ от 01.08.2024 по делу N 88-8044/2024

Какие причины отсутствия на работе признают уважительными

Какие причины отсутствия работника бюджетной организации признают уважительными