|
"Оценка теоретических знаний и личностных качеств претендента"
|
|
1
|
Тестирование
|
Оценка теоретических знаний претендента
|
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.
В случае, если претендент ответил неправильно более чем на 25% вопросов теста, он считается не прошедшим тестирование.
При подведении итогов по тестированию преимущество в конкурсном отборе получает кандидат, получивший наибольшее количество баллов за правильные ответы на вопросы.
Максимальное количество баллов - 50, соответствует максимально возможному количеству правильных ответов (50 вопросов).
|
|
2
|
Индивидуальное собеседование
|
Оценка личностных качеств претендента
|
Индивидуальное собеседование с претендентом, успешно прошедшим тестирование, проводится членами конкурсной комиссии. Целью собеседования является оценка теоретических знаний претендента и его личных качеств.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с претендентом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают ему вопросы.
Максимальное количество баллов - 10, по результатам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии присуждает претенденту от 0 до 10 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии суммируются.
|
|
2.1.
|
|
Наличие опыта работы на государственной гражданской службе или по специальности.
|
Претендент, не имеющий опыта работы на государственной гражданской службе или по специальности (либо не представлены документы, подтверждающие данный опыт), - 0 баллов.
Максимальное количество баллов - 5, присуждается претенденту, имеющему опыт работы на государственной гражданской службе или по специальности, из расчета 1 балл за каждый год работы, но не более 5 баллов.
|
|
2.2.
|
|
Наличие рекомендательных писем, характеристик по итогам прохождения практики от федеральных органов исполнительной власти.
|
Претендент, не представивший рекомендательных писем, характеристик по итогам прохождения практики от федеральных органов исполнительной власти - 0 баллов.
Максимальное количество баллов - 1, присуждается претенденту, представившему рекомендательные письма, характеристики по итогам прохождения практики от федеральных органов исполнительной власти.
|
|
2.3.
|
|
Успешность освоения образовательной программы в соответствии с представленной справкой образовательной организации, подтверждающей, что гражданин впервые получает высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а также содержащей информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации.
|
Претендент, представивший информацию о прохождении промежуточной аттестации со средним баллом "удовлетворительно", - 0 баллов. Максимальное количество баллов - 3, присуждается претенденту, представившему информацию о прохождении промежуточной аттестации со средним баллом "отлично". Остальные участники конкурса получают количество баллов пропорционально среднему баллу прохождения промежуточной аттестации с округлением до десятых.
|
|
2.4.
|
|
Наличие профессиональной мотивации.
|
Претендент не смог рассказать о мотивах поступления на федеральную государственную гражданскую службу - 0 баллов. Максимальное количество баллов - 1, присуждается претенденту, описавшему свои мотивы поступления на федеральную государственную гражданскую службу.
|