III. Размеры окладов (должностных окладов) работников центрального аппарата и территориальных органов, занимающих должности служащих

III. Размеры окладов (должностных окладов)

работников центрального аппарата и территориальных органов,

занимающих должности служащих

3.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, установлены на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140).

Квалификационный уровень	Перечень должностей	Размер оклада (должностного оклада), рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Агент по снабжению, делопроизводитель, комендант, дежурный бюро пропусков, экспедитор, архивариус	3689
2 квалификационный уровень	Старший делопроизводитель	3842
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Техник, техник-программист, техник-технолог, диспетчер	4196
2 квалификационный уровень	Заведующий бюро пропусков, техник-программист II категории, техник-технолог II категории, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий экспедицией, заведующий копировально-множительным бюро	4387
3 квалификационный уровень	Техник-программист I категории, техник-технолог I категории, начальник хозяйственного отдела, заведующий научно-технической библиотекой	4577
4 квалификационный уровень	Механик	4769
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Специалист по маркетингу, экономист, экономист по договорной и претензионной работе, инженер, инженер по ремонту, инженер-энергетик (энергетик), инженер-программист (программист), специалист по охране труда, инженер по научно-технической информации, экономист по материально-техническому снабжению	4769
2 квалификационный уровень	Экономист II категории, экономист по договорной и претензионной работе II категории, инженер II категории, инженер-программист (программист) II категории	4896
3 квалификационный уровень	Экономист I категории, экономист по договорной и претензионной работе I категории, инженер I категории, инженер-программист (программист) I категории	5023
4 квалификационный уровень	Ведущий специалист по маркетингу, ведущий экономист, ведущий экономист по договорной и претензионной работе, ведущий инженер, ведущий инженер-программист (программист), ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер по научно-технической информации	5149
5 квалификационный уровень	Главный специалист по маркетингу, главный экономист, главный экономист по договорной и претензионной работе, главный инженер, главный инженер-программист (программист), главный инженер по охране труда, главный инженер по научно-технической информации	5317
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	Начальник отдела информации, начальник отдела маркетинга	6103

(п. 3.1 в ред. Приказа Росстата от 14.09.2016 N 505)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.2. При установлении условий оплаты труда работникам к установленным в пункте 3.1 настоящих Условий окладам (должностным окладам) могут применяться следующие повышающие коэффициенты:

- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за качество выполняемых работ (от 0,1 до 0,5);

- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результаты труда (от 0,25 до 1,0);

- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выслугу лет:

от 3 до 8 лет - 0,1;

от 8 до 13 лет - 0,15;

от 13 до 18 лет - 0,2;

от 18 до 23 лет - 0,25;

от 23 лет - 0,3.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) и их размерах принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами (в соответствии с рекомендуемыми размерами повышающих коэффициентов):

- в центральном аппарате - руководителем Росстата;

- в территориальном органе - руководителем соответствующего территориального органа.

Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение всех повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

3.2.1. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за качество выполняемых работ рекомендуется устанавливать работникам, занимающим должности служащих, с учетом личного вклада работника в общие результаты работы (оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов), а также наличия государственных и ведомственных наград, присвоения почетных званий.

3.2.2. Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и высокие результаты труда рекомендуется устанавливать работнику, занимающему должность служащего, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

3.2.3. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выслугу лет рекомендуется устанавливать всем работникам, занимающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных государственных органах, территориальных органах федеральных государственных органов и других организациях по соответствующей специальности.

II. Условия оплаты труда работников IV. Размеры окладов (должностных окладов) работников центрального аппарата и территориальных органов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих