Приложение N 1

к приказу Федерального агентства

по печати и массовым коммуникациям

от "__" _________ 2016 г. N ___

ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА

ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ

1. Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям (далее - конкурсная комиссия, должность гражданской службы) является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы Российской Федерации в аппарате Роспечати (далее - конкурс) и действует на постоянной основе.

2. Состав конкурсной комиссии и сроки ее работы определяются приказом руководителя Роспечати.

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. Председателем конкурсной комиссии утверждается один из заместителей руководителя Роспечати. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также несет ответственность за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Для обеспечения работы конкурсной комиссии (прием документов, формирование дел, ведение протоколов заседания комиссии) назначается секретарь конкурсной комиссии - должностное лицо отдела госслужбы и кадров Управления делами (далее - Отдел госслужбы и кадров).

В качестве членов конкурсной комиссии в ее состав включаются уполномоченные председателем государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие), в том числе представители Отдела госслужбы и кадров, Управления государственного имущества и правового обеспечения, а также подразделения, в котором проводится конкурс.

В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - гражданской службой), по запросу Роспечати привлекаются представители научных, образовательных и других организаций, без указания персональных данных экспертов.

В состав конкурсной комиссии также включаются представители Общественного совета при Роспечати.

Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

5. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

6. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

7. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

9. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

10. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Роспечати кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

11. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.