<Письмо> Минкультуры России от 31.08.2016 N 265-01-39-НМ <О необходимости внедрения типовых отраслевых норм труда в учреждениях культуры>

Министерство культуры Российской Федерации в дополнение к письму от 03.07.2015 N 231-01-39-НМ сообщает о необходимости внедрения типовых отраслевых норм труда в подведомственных учреждениях и утверждения их локальными нормативными актами учреждений.

Согласно проведенному анализу внедрения нормирования труда в учреждениях в рамках мониторинга Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, за I полугодие 2016 г. нормы труда установлены только в 8 подведомственных учреждениях культуры.

В настоящее время типовые отраслевые нормы труда утверждены следующими приказами Минкультуры России:

от 30.12.2014 N 2477 "Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в библиотеках" (зарегистрирован Минюстом России 12.05.2015, N 37244);

от 30.12.2014 N 2478 "Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в зоопарках, фильмофондах, музеях и других организациях музейного типа" (зарегистрирован Минюстом России 07.05.2015, N 37153);

от 30.12.2015 N 3448 "Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа" (зарегистрирован Минюстом России 02.02.2016, N 40938).

Также разработаны методические рекомендации:

по формированию штатной численности государственных (муниципальных) учреждений (библиотек, фильмофондов, зоопарков, музеев и других организаций музейного типа) с учетом отраслевой специфики (приказ от 30.12.2014 N 2479);

по введению нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с указаниями особенностей введения типовых норм труда в библиотеках, фильмофондах, зоопарках, музеях и других организациях музейного типа (письмо от 03.07.2015 N 231-01-39-НМ);

по формированию штатной численности работников государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждений и других организаций культурно-досугового типа с учетом отраслевой специфики (приказ от 30.12.2015 N 3453);

по особенностям введения типовых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (письмо от 14.07.2016 N 217-01-39-НМ).

В целях организации управления процессами планирования и контроля формирования штатных расписаний учреждений культуры на основе утвержденных норм труда Минкультуры России разработан интерактивный электронный сервис, который обеспечивает:

расчет трудозатрат по видам деятельности и операциям;

расчет оптимальной штатной численности учреждения;

распределение видов деятельности и расчет трудозатрат, штатной численности по категориям: административно-управленческий персонал, основной персонал и вспомогательный персонал;

формирование штатного расписания учреждений с учетом определенной нормативной численности в соответствии с выполняемыми в учреждении объемами работ.

Сервис позволяет проанализировать деятельность учреждения в разрезе видов и трудовых операций, рассчитать нормативную штатную численность и сформировать штатное расписание в соответствии с принятыми нормами труда, времени и численности.

В настоящее время данный сервис доступен для библиотек, музеев, зоопарков. В IV квартале 2016 г. также будет доступен для культурно-досуговых учреждений.

Для начала работы в Сервисе следует пройти процедуру регистрации. Для этого необходимо зайти на сайт http://shtat.intellectr.ru, перейти к вкладке "Регистрация". В полях "Логин" и "Пароль" необходимо указать уникальные логин и пароль (обращаем ваше внимание на то, что данная информация в дальнейшем будет необходима для входа в Сервис). Также следует указать e-mail, ИНН учреждения и определить вид учреждения, нажать "Проверить". В случае, если ИНН найден в базе данных Сервиса, и отображается корректное название учреждения, следует нажать кнопку "Зарегистрироваться" и после успешного завершения регистрации откроется профиль учреждения, в котором пользователь может начать работу.

Учитывая изложенное, просим принять все необходимые меры и провести соответствующую работу по внедрению нормирования труда в учреждениях.

Копий локальных нормативных актов об установлении в учреждении норм труда просим направить на адрес электронной почты julia.loginova@mkrf.ru в срок до 01.12.2016.

Н.А.МАЛАКОВ