ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Периодичность проведения плановых проверок работодателей теперь зависит от категории риска

Федеральным законом от 13.07.2015 года N 246-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", которыми предусмотрено, что с 1 января 2018 года органами государственного контроля (надзора) при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) применяется риск-ориентированный подход. Виды государственного контроля (надзора), при которых применяется риск-ориентированный подход, определяются Правительством РФ. При этом Правительство РФ вправе определить виды государственного контроля (надзора), которые могут проводиться с применением риск-ориентированного подхода ранее указанного срока.

Постановлением Правительства от 17.08.2016 N 806 был утвержден перечень видов государственного контроля (надзора), при которых такой подход применяется до 1 января 2018 года.

Постановлением Правительства РФ от 16.02.2017 N 197 этот перечень дополнен федеральным государственным надзором за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводится в отношении работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и ведущих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Отнесение деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя к категориям риска осуществляется:

- решением главного государственного инспектора труда РФ (его заместителя) - при отнесении к категории высокого риска;

- решением главного государственного инспектора труда в субъекте РФ (его заместителя) - при отнесении к категориям значительного, среднего и умеренного риска.

Проведение плановых проверок в отношении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя в зависимости от присвоенной их деятельности категории риска осуществляется со следующей периодичностью:

- для категории высокого риска - один раз в 2 года;

- для категории значительного риска - один раз в 3 года;

- для категории среднего риска - не чаще чем один раз в 5 лет;

- для категории умеренного риска - не чаще чем один раз в 6 лет.

В отношении юридического лица или индивидуального предпринимателя, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.

Кроме того определены критерии отнесения деятельности работодателей к определенной категории риска.

Предусматривается, что Роструд обязан публиковать на своем официальном сайте и поддерживать в актуальном состоянии информацию о работодателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска.

(Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 N 197)