III. Порядок выплаты премии

7. Выплата премии гражданским служащим осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, и имеющих особую важность для проведения государственной политики в сфере деятельности Россвязи.

Премия выплачивается за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Россвязи, и исполнения гражданским служащим должностного регламента, или единовременно.

8. Общая сумма премии, выплачиваемой гражданскому служащему в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.

9. При принятии решения о выплате премии гражданскому служащему и определении ее размера учитывается:

а) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

б) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента, поручений руководства Россвязи, начальника структурного подразделения, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений;

в) личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Россвязь;

г) результативность работы, профессиональный уровень деятельности;

д) оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов;

е) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности Россвязи.

10. Информация об объеме средств, выделенных для выплаты премии гражданским служащим, доводится Финансово-правовым управлением (далее - ФПУ) по решению руководителя Россвязи до его заместителей и начальников структурных подразделений.

11. Решение о выплате премии гражданским служащим принимает руководитель Россвязи. Данное решение оформляется приказом.

Предложения о размере премии представляются руководителю Россвязи:

- в отношении начальников структурных подразделений заместителями руководителя Россвязи, осуществляющими координацию деятельности соответствующих структурных подразделений;

- в отношении гражданских служащих начальниками структурных подразделений, по согласованию с курирующим их деятельность заместителем руководителя Россвязи.

В отношении гражданских служащих, находящихся согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении руководителя Россвязи, размер премии определяет руководитель Россвязи.

Выплата премии руководителю Россвязи осуществляется по согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.