|
Трудовые действия
|
Организация и планирование работы персонала подразделения
|
|
Создание условий выполнения персоналом плановых заданий
|
|
Контроль качества выполнения работ
|
|
Контроль трудовой дисциплины работников, правил внутреннего трудового распорядка
|
|
Доведение до сведения работников распоряжений и приказов руководства организации
|
|
Составление графика обучения и повышения квалификации работников
|
|
Контроль обучения и повышения квалификации работников в установленные сроки
|
|
Ведение управленческого учета документации по повышению квалификационного уровня
|
|
Разработка должностных инструкций работников по обеспечению экологической безопасности
|
|
Разработка стимулирующих мер по результатам деятельности работников
|
|
Необходимые умения
|
Составлять текущие и перспективные планы деятельности подразделения
|
|
Проводить анализ соблюдения трудовой дисциплины и качества выполнения служебных обязанностей работниками
|
|
Составлять методические материалы для обучения и повышения квалификации работников
|
|
Формировать меры поощрения работников, занимающихся вопросами обеспечения экологической безопасности
|
|
Контролировать профессиональное обучение и повышение квалификации
|
|
Необходимые знания
|
Экологическое законодательство Российской Федерации, основные нормативные правовые акты в области охраны окружающей среды
|
|
Требования охраны труда, электробезопасности, противопожарной промышленной и экологической безопасности
|
|
Локальные акты и инструкции организации по направлению профессиональной деятельности
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Порядок и сроки обучения и повышения квалификации работников
|
|
Должностные инструкции работников подразделения
|
|
Стимулирующие меры, применяемые в организации для поощрения работников
|
|
Другие характеристики
|
-
|