|
Трудовые действия
|
Прогнозирование потребности в трудовых ресурсах на региональном рынке труда, в том числе в профессионально-квалификационном разрезе
|
|
Выработка предложений по обеспечению трудовыми ресурсами региональной потребности экономики, в том числе обоснование необходимости в привлечении иностранных граждан
|
|
Прогнозирование потребности в обеспечении работодателей в квалифицированных кадрах и их профессиональном обучении
|
|
Учет занятости и движения трудовых ресурсов, и на его основе анализ потребностей организаций в рабочей силе по отраслям и профессиям, а также источникам удовлетворения текучести кадров и миграции населения, составу неработающих граждан и причинам их незанятости
|
|
Анализ рынка труда и подготовки кадров
|
|
Выработка предложений по совершенствованию системы трудоустройства выпускников и лучших практик подготовки
|
|
Совершенствование системы прогнозирования на региональных рынках труда и лучших практик трудоустройства
|
|
Разработка и осуществление мероприятий по внедрению в практику организации новых (усовершенствованных) методов работы с гражданами
|
|
Анализ деятельности организации на основе оценки показателей доступности услуг в области содействия занятости населения, количества и качества оказанных услуг
|
|
Принятие мер по повышению качества оказания гражданам услуг в области содействия занятости
|
|
Разработка предложений по формированию и реализации региональных программ содействия занятости населения
|
|
Организация проведения комплексного изучения общественного мнения о деятельности структурных подразделений ЦЗН по оказанию услуг в сфере занятости
|
|
Оценка эффективности мероприятий программ занятости и предоставления услуг
|
|
Организация мониторинга соответствия деятельности организации планам и прогнозам, принятие мер при отклонениях
|
|
Координация взаимодействия со СМИ по вопросам информирования граждан об услугах, о положении на рынке труда
|
|
Контроль размещения информации на официальном сайте, информационных стендах, информационных электронных табло
|
|
Контроль подготовки и оформления рекламных материалов, статей, информационных стендов
|
|
Контроль информирования органов местного самоуправления, общественных организаций, работодателей и населения о состоянии рынка труда, мерах по снижению напряженности на рынке труда, о деятельности организации
|
|
|
Контроль подготовки документов для закупок товаров, работ, услуг с целью обеспечения деятельности ЦЗН в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации
|
|
Организация, проведение и участие во всех видах мероприятий (ярмарки вакансий и учебных мест, мини-биржи, встречи с работодателями)
|
|
Контроль подготовленных аналитических и отчетных материалов
|
|
Необходимые умения
|
Использовать социально-экономические и демографические показатели для прогнозирования рынка труда
|
|
Разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов работы с гражданами в области содействия занятости
|
|
Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений
|
|
Анализировать статистические и отчетные данные, обосновывать полученные выводы
|
|
Использовать материалы маркетинговых и социологических исследований, рейтинги СМИ для предоставления услуг в сфере занятости населения
|
|
Принимать решения в нестандартных ситуациях
|
|
Оценивать степень исполнения планов, эффективность использования ресурсов
|
|
Выполнять работы с применением современных информационных технологий
|
|
Использовать в работе современную оргтехнику и средства коммуникации
|
|
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней
|
|
Региональные программы содействия занятости населения
|
|
Особенности рынка труда и потребность в кадрах федерального и регионального рынка труда
|
|
Этика делового общения
|
|
Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг ЦЗН
|
|
Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области содействия занятости населения
|
|
Современные методы (включая международный опыт) работы с гражданами при предоставлении услуг
|
|
Основные понятия статистики, принципов организации статистической деятельности, приемы сбора статистической информации
|
|
Принципы, методы, технологии, инструменты мониторинга деятельности организации
|
|
Правила работы со служебной информацией
|
|
Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением
|
|
Порядок учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдение конфиденциальности в отношении информации, полученной от граждан
|