|
Трудовые действия
|
Организация эффективной работы структурного подразделения ЦЗН
|
|
Составление перспективных и текущих планов подразделения ЦЗН, контроль их выполнения
|
|
Разработка должностных инструкций и положения о подразделении ЦЗН
|
|
Разработка и внесение на рассмотрение руководства ЦЗН предложений по совершенствованию работы подразделения ЦЗН
|
|
Получение сведений, необходимых для принятия решений по вопросам деятельности подразделения ЦЗН
|
|
Взаимодействие с органами исполнительной власти и социальными партнерами по направлениям деятельности подразделения ЦЗН
|
|
Анализ и хранение поступающих законодательных и нормативных актов по направлениям своей деятельности, учет их изменений и дополнений
|
|
Анализ эффективности работы подразделения ЦЗН в соответствии с поставленными задачами
|
|
Организация и проведение занятий с работниками подразделения ЦЗН по совершенствованию знания нормативных документов и законодательства о социальной защите инвалидов
|
|
Подготовка проектов приказов, распоряжений по направлениям деятельности подразделения ЦЗН
|
|
Подготовка мероприятий, организуемых ЦЗН и структурными подразделениями
|
|
Подготовка плановой и оперативной отчетности подразделения ЦЗН
|
|
Подготовка и предоставление аналитических и информационных материалов по направлениям деятельности подразделения ЦЗН
|
|
Внедрение передового опыта в области занятости населения, прогрессивных форм и методов работы
|
|
Консультирование граждан по вопросам применения законодательства Российской Федерации о занятости населения по курируемым направлениям
|
|
Прием граждан по личным вопросам
|
|
Рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на них
|
|
Организация мероприятий по охране труда и пожарной безопасности в ЦЗН
|
|
Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности
|
|
Необходимые умения
|
Проявлять организаторские способности, инициативность, самостоятельность, творческий подход
|
|
Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений
|
|
Обучать подчиненных применению правовой базы в сфере занятости населения и законодательства о социальной защите инвалидов
|
|
Планировать работу подразделения
|
|
Выполнять работы с применением современных информационных технологий
|
|
Использовать современную оргтехнику и средства коммуникации
|
|
Подготавливать и редактировать документацию по направлениям ЦЗН
|
|
Вести аналитическую работу по профилю деятельности
|
|
Выполнять организационно-аналитическую работу, подготовку и проведение мероприятий в соответствующей сфере деятельности
|
|
Анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по направлениям деятельности подразделения
|
|
Поддерживать в коллективе атмосферу доброжелательности и сотрудничества, предотвращать конфликтные ситуации
|
|
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов в сфере занятости
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней
|
|
Региональные программы содействия занятости населения
|
|
Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда
|
|
Данные мониторинга федерального и регионального рынка труда
|
|
Этика делового общения и особенности общения с инвалидами с учетом имеющихся у них ограничений жизнедеятельности
|
|
Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка
|
|
Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением
|
|
Правила работы со служебной информацией
|
|
Основные меры по предупреждению коррупции в организации
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдение конфиденциальности в отношении информации, полученной от граждан
Проявление организаторских способностей, инициативности, самостоятельности и творческого подхода
|