|
Трудовые действия
|
Формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы ЦЗН
|
|
Организационное и методическое руководство деятельностью ЦЗН
|
|
Текущий контроль последовательности действий по предоставлению услуг (определенных административными процедурами) в ЦЗН
|
|
Контроль эффективности организации деятельности по оказанию услуг населению и государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности ЦЗН
|
|
Издание приказов и распоряжений, утверждение инструкций, положений и локальных нормативных актов ЦЗН
|
|
Контроль соблюдения работниками кодекса этики и служебного поведения, мероприятий по защите персональных данных
|
|
Разработка мероприятий по повышению качества и результативности работы ЦЗН в части снижения уровня безработицы и напряженности на рынке труда, формирования качественного банка вакансий и трудоустройства граждан
|
|
Контроль исполнения работниками ЦЗН их должностных обязанностей, исполнения документов по качеству и срокам
|
|
Проведение мероприятий, направленных на предотвращение коррупционных рисков
|
|
Заключение контрактов и договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд ЦЗН
|
|
Прием граждан и юридических лиц
|
|
Обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, принятия по ним решений и направления заявителям ответов в установленные сроки и по установленной форме
|
|
Организация мобилизационной подготовки ЦЗН, мероприятий антитеррористической направленности, выполнение требований по гражданской обороне и предотвращению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций
|
|
Организация ведения делопроизводства в ЦЗН
|
|
Контроль деятельности по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовывающихся в процессе деятельности ЦЗН
|
|
Необходимые умения
|
Планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации
|
|
Осуществлять управленческую деятельность, принимать и реализовывать управленческие решения
|
|
Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией
|
|
Осуществлять контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений
|
|
Контролировать выполнение показателей в области содействия занятости населения и деятельности организации
|
|
Использовать материалы маркетинговых исследований и социологических замеров, рейтинги СМИ
|
|
Выполнять работы с применением современных информационных технологий
|
|
Использовать при работе современную оргтехнику и средства коммуникации
|
|
Разрабатывать антикоррупционную политику организации и внедрять меры по предотвращению коррупции
|
|
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов ЦЗН
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней
|
|
Региональные программы содействия занятости населения
|
|
Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда
|
|
Этика делового общения
|
|
Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг ЦЗН
|
|
Технологии планирования и прогнозирования деятельности ЦЗН
|
|
Правила работы со служебной информацией
|
|
Основные меры по предупреждению коррупции в организации
|
|
Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением
|
|
Требования охраны труда и пожарной безопасности
|
|
Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдение конфиденциальности в отношении информации, полученной от граждан
|