VIII. Поощрения и награждения гражданских служащих (работников) Федеральной службы

8.1. За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим (работником) своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу (работу), выполнение заданий особой важности и сложности к ним применяются следующие поощрения:

- объявление благодарности руководителя Федеральной службы;

- награждение ведомственными наградами Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации на основании предложений руководителя Федеральной службы;

- присвоение почетных званий Российской Федерации по представлению руководителя Федеральной службы в Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;

- награждение государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации по представлению руководителя Федеральной службы в Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;

- объявление благодарности Президента Российской Федерации, объявление благодарности Правительства Российской Федерации по представлению руководителя Федеральной службы в Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;

- иные виды поощрения в соответствии с действующем законодательством.

8.2. Решение о поощрении или награждении принимается на основании представления к поощрению непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего (работника).

Руководитель вправе без представления к поощрению непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего (работника) принять решение о поощрении или награждении любого гражданского служащего (работника).

8.3. Решения о поощрении или награждении гражданского служащего (работника) оформляются приказом. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и (или) вносится информация в сведения о трудовой деятельности, и личное дело гражданского служащего (работника).