Утвержден

приказом Минпромторга России

от 7 декабря 2016 г. N 4367

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ

ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (за исключением федеральных государственных гражданских служащих Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Российской Федерации) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Вопросы, связанные с порядком сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рассматриваются в соответствии с пунктом 4 Положения о порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588).

2. Федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации обязаны уведомлять о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. При возникновении у гражданского служащего центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае отсутствия гражданского служащего центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности представить письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

4. Гражданские служащие центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы (далее - государственная служба), назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации - Министром промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Министр), направляют уведомление на имя Министра.

5. Гражданские служащие центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, замещающие иные должности государственной службы в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации, направляют уведомление заместителю Министра, осуществляющему в отношении них полномочия представителя нанимателя (далее - должностное лицо).

6. Уведомление составляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение N 1) и направляется:

гражданским служащим центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации - в Административный департамент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Административный департамент);

гражданским служащим загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации - в Департамент регулирования внешней торговли и развития системы торгпредств Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Департамент регулирования внешней торговли и развития системы торгпредств).

К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении гражданского служащего центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые гражданским служащим центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

В случае если уведомление не может быть передано гражданским служащим центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации лично, оно направляется в Административный департамент (Департамент регулирования внешней торговли и развития системы торгпредств) по каналам факсимильной связи или по почте с уведомлением о вручении.

7. Уведомление регистрируется отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного департамента (отделом учета кадров загранаппарата Департамента регулирования внешней торговли и развития системы торгпредств) (далее - отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений, отдел учета кадров загранаппарата) в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), составленном по рекомендуемому образцу (приложение N 2).

8. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации на руки под роспись в Журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.

9. Не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений (отдел учета кадров загранаппарата) обеспечивает его направление Министру (должностному лицу) с докладной запиской.

По решению Министра (должностного лица) уведомление, представленное гражданским служащим центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, передается в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации, образованную приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 25 августа 2010 г. N 728 "О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 октября 2010 г., регистрационный N 18735) с изменениями, внесенными приказами Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 13 июня 2017 г. N 1830 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 июля 2017 г., регистрационный N 47573), от 6 июня 2019 г. N 1973 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июля 2019 г., регистрационный N 55106) и от 15 марта 2022 г. N 800 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 июня 2022 г., регистрационный N 68865) (далее - Комиссия), для рассмотрения по существу.

10. После принятия решения, предусмотренного абзацем вторым пункта 9 настоящего Порядка, уведомления, представленные гражданскими служащими центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, направляются в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений (отдел учета кадров загранаппарата) для их предварительного рассмотрения и подготовки на каждое из них мотивированного заключения в соответствии с пунктом 19 Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 15 марта 2022 г. N 800 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 июня 2022 г., регистрационный N 68865) (далее - Положение о Комиссии).

Дальнейшее рассмотрение уведомлений, представленных гражданскими служащими центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, мотивированных заключений, подготовленных по результатам их предварительного рассмотрения, и иных связанных с такими уведомлениями материалов осуществляется Комиссией в порядке, предусмотренном Положением о Комиссии.

11. Министром (должностным лицом) по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что гражданским служащим центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 11 настоящего Порядка, Министр (должностное лицо) в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, представившему уведомление, принять такие меры.

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 11 настоящего Порядка, Министром (должностным лицом) рассматривается вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего центрального аппарата (загранаппарата) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.