Приказ Счетной палаты РФ от 03.02.2017 N 10 "О внесении изменений в Порядок подготовки и проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Счетной палаты Российской Федерации и включение в кадровый резерв Счетной палаты Российской Федерации, утвержденный приказом Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 5 июня 2014 г. N 78"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 декабря 2016 г. N 677 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" приказываю:

Внести в Порядок подготовки и проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Счетной палаты Российской Федерации и включение в кадровый резерв Счетной палаты Российской Федерации, утвержденный приказом Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 5 июня 2014 г. N 78 (с изменениями, утвержденными приказом Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 10 апреля 2015 г. N 32), следующие изменения:

1) в пункте 3 абзац первый изложить в следующей редакции:

"Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

2) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.";

3) в пункте 13 абзац третий изложить в следующей редакции:

"квалификационные требования для замещения этой должности;";

4) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина (гражданского служащего) на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.";

5) в пункте 21 абзац второй изложить в следующей редакции:

"При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

6) пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, Председатель Счетной палаты может принять решение о проведении повторного конкурса.".

Председатель

Т.А.ГОЛИКОВА