III. Исключение из кадрового резерва

3.1. Сотрудники Следственного комитета, включенные в кадровый резерв:

1) подлежат исключению в случае:

а) увольнения со службы;

б) неудовлетворительного выполнения служебных обязанностей, снижения уровня и результатов служебной деятельности;

в) отказа от перемещения в интересах службы в другую местность;

г) привлечения к уголовной ответственности, нарушения Присяги сотрудника Следственного комитета Российской Федерации и (или) совершения проступка, порочащего честь сотрудника Следственного комитета;

д) несоблюдения ограничений, нарушения запретов и неисполнения обязанностей, связанных с прохождением службы в Следственном комитете и установленных статьей 17 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации";

е) личной просьбы об исключении из кадрового резерва;

ж) истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве.

2) могут быть исключены в случае:

а) назначения на вышестоящую должность в порядке служебного роста или перевода;

б) перевода для дальнейшего прохождения службы в иное подразделение;

в) достижения предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете.

3.2. Для подготовки решения об исключении сотрудников Следственного комитета из кадрового резерва Следственного комитета руководители следственных органов, учреждений Следственного комитета ежегодно к 1 октября направляют в управление кадров список сотрудников Следственного комитета, представляемых для исключения из кадрового резерва Следственного комитета.

3.3. Управлением кадров осуществляется подготовка, представление Председателю Следственного комитета Российской Федерации итоговых документов для принятия решений об исключении сотрудников Следственного комитета из кадрового резерва Следственного комитета.

3.4. Исключение сотрудников Следственного комитета из кадрового резерва Следственного комитета, следственных органов, учреждений Следственного комитета оформляется решением Председателя Следственного комитета Российской Федерации либо руководителей следственных органов, учреждений Следственного комитета путем утверждения соответствующих списков с обязательным указанием причин исключения и последующим приобщением его к материалам личных дел сотрудников Следственного комитета. Решение об исключении из кадрового резерва доводится до сведения сотрудников Следственного комитета управлением кадров либо соответствующим кадровым подразделением следственных органов, учреждений Следственного комитета под роспись в 10-дневный срок с момента его принятия.