<Письмо> Роспотребнадзора от 11.07.2017 N 01/9220-17-32 "О Федеральном законе от 01.07.2017 N 132-ФЗ"

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека информирует.

Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 132-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части размещения в государственной информационной системе в области государственной службы сведений о применении взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений" (далее - Федеральный закон от 1 июля 2017 г. N 132-ФЗ) внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающая увольнение по инициативе работодателя, дополнена частью 7, которой установлена обязательность включения работодателем работников, уволенных по утрате доверия, в реестр лиц уволенных в связи с утратой доверия.

Порядок внесения указанных сведений предусмотрен статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", введенной также Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 132-ФЗ, в соответствии с которой сведения о применении к лицу взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

Порядок включения сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, порядок исключения сведений из указанного реестра, порядок его ведения и размещения будет определен Правительством Российской Федерации.

Федеральный закон от 1 июля 2017 г. N 132-ФЗ вступает в силу с 1 января 2018 года.

Текст Федерального закона от 1 июля 2017 г. N 132-ФЗ размещен в правовых справочно-информационных системах "Гарант", "Консультант +", а также на официальном сайте Роспотребнадзора в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в подразделе "Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции" раздела "Противодействие коррупции".

Информация направляется для сведения и использования в работе.

Руководитель

А.Ю.ПОПОВА