IV. Порядок работы с кадровым резервом

41. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, Управление государственной службы и кадров Ростехнадзора (подразделение территориального органа Ростехнадзора по вопросам государственной гражданской службы и кадров) подготавливает в электронном виде справку по форме, утверждаемой Правительством Российской Федерации в соответствии с пунктом 44 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 10, ст. 1473).

42. Копия приказа центрального аппарата Ростехнадзора (территориального органа Ростехнадзора) о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) Управлением государственной службы и кадров Ростехнадзора (подразделение территориального органа Ростехнадзора по вопросам государственной гражданской службы и кадров) гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого акта.

43. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов центрального аппарата Ростехнадзора (территориального органа Ростехнадзора) о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.

44. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв, размещаются на официальных сайтах Ростехнадзора (территориального органа Ростехнадзора) и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

45. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, осуществляется центральным аппаратом Ростехнадзора (территориальным органом Ростехнадзора) на основе индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего, разработанного в соответствии с Порядком утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденным приказом Ростехнадзора от 29 июня 2012 г. N 376 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 августа 2012 г., регистрационный N 25170; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2012, N 50).

46. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 41 настоящего Положения.

47. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность федеральной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей федеральной гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.