Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Счетной палаты РФ от 15.06.2017 N 53 "О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации" (вместе с...

6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

6. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Основными показателями эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего

должность ________________________________________________, являются:

(наименование должности)

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие

нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств,

установленных законодательством Российской Федерации о государственной

гражданской службе;

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов,

широта профессионального кругозора и т.д.);

способность четко организовывать и планировать работу;

своевременное и оперативное выполнение поручений в установленные

нормативными правовыми актами Российской Федерации или руководством Счетной

палаты или структурного подразделения сроки;

качество выполненной работы - подготовка документов в соответствии с

установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,

юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и

грамматических ошибок;

количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых

принимал участие гражданский служащий;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную

службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств

гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной

деятельности.

(Руководитель аппарата Счетной палаты

Российской Федерации, заместитель

руководителя аппарата Счетной палаты

Российской Федерации или наименование

должности руководителя соответствующего

структурного подразделения)

___________ ___________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

"__" _________________ 20__ г.

(наименование должности руководителя

структурного подразделения по вопросам

государственной службы и кадров)

___________ ___________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

"__" _________________ 20__ г.

(наименование должности руководителя

структурного подразделения по вопросам

юридического обеспечения)

___________ ___________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

"__" _________________ 20__ г.

--------------------------------

<1> Указывается код должности в соответствии с разделом 18 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574.

<2> При наличии требования к специальности, направлению подготовки в стаж включаются периоды работы по специальности, направлению подготовки после получения документа об образовании по указанной специальности, направлению подготовки. При отсутствии требования к специальности, направлению подготовки в стаж включаются периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности, после получения документа о профессиональном образовании соответствующего уровня.

<3> Для замещения должностей категорий "руководители", "помощники (советники)" высшей и главной групп должностей, а также категории "специалисты" высшей группы должностей.

<4> Для замещения должностей категорий "руководители", "помощники (советники)" высшей и главной групп должностей, а также категории "специалисты" высшей группы должностей.

<5> Требования к специальности, направлению подготовки указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя в соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

<6> Указываются с учетом области и вида деятельности, а также включаемых в должностной регламент должностных обязанностей гражданского служащего.

<7> Указываются с учетом включаемых в должностной регламент должностных обязанностей гражданского служащего.

<8> Если исполнение должностных обязанностей по замещаемой гражданским служащим должности связано с использованием таких сведений.

<9> Если исполнение должностных обязанностей по замещаемой гражданским служащим должности связано с использованием таких сведений.

<10> Включается в должностные регламенты гражданских служащих, замещающих должности Руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации, Руководителя Секретариата заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации, директора департамента, заместителя директора департамента - начальника отдела, начальника отдела, начальника инспекции и начальника отдела в департаменте.

5. Порядок служебного взаимодействия в связи с исполнением должностных обязанностей Лист ознакомления с должностным регламентом