1. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими и работниками организаций, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими и работниками организаций, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||||
Обеспечение действенного функционирования комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала |
Нормативно-правовое закрепление полномочий Комиссии, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минфина России (далее - гражданские служащие Минфина России) и работниками организаций, находящихся в ведении Минфина России, замещающими должности, включенные в перечень, утвержденный нормативным правовым актом Минфина России (далее - работники, подведомственные организации), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции |
||
Осуществление мониторинга и анализа исполнения обязанностей, соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, гражданскими служащими Минфина России, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Министром финансов Российской Федерации (далее - Министр) руководителями территориальных органов федеральных служб, находящихся в ведении Минфина России (далее - руководители территориальных органов подведомственных федеральных служб), и работниками подведомственных организаций, в том числе реализации указанными лицами обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций |
Соблюдение гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, исполнение указанными лицами обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов |
||
Разработка и принятие нормативных правовых и локальных актов по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций |
Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб и работниками подведомственных организаций обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов |
||
Обеспечение мониторинга и анализа исполнения гражданскими служащими Минфина России и руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала |
Соблюдение гражданскими служащими Минфина России и руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб ограничений и запретов в связи с исполнением ими должностных обязанностей |
||
Осуществление мониторинга и анализа соблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб и работниками подведомственных организаций запрета на получение подарков в связи с исполнением должностных обязанностей, а также реализации указанными лицами обязанности сообщать о получении ими подарка в связи протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций |
Минимизация и устранение коррупционных рисков в связи с исполнением должностных обязанностей гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб и работниками подведомственных организаций |
||
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего Минфина России, руководителя территориального органа подведомственной федеральной службы, работника подведомственной организации к совершению коррупционных правонарушений |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций |
В течение 2016 - 2017 годов, по мере поступления уведомлений |
Повышение эффективности деятельности Минфина России, подведомственных организаций по противодействию коррупции |
|
Осуществление мониторинга и анализа исполнения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций |
Повышение эффективности деятельности Минфина России, подведомственных организаций по противодействию коррупции |
||
Осуществление мониторинга соблюдения лицами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Минфине России, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции"), при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России |
Повышение эффективности деятельности Минфина России по противодействию коррупции |
||
Организация проведения проверок в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, в случаях несоблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе несоблюдения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, а также применение предусмотренных законодательством Российской Федерации мер юридической ответственности в отношении указанных лиц |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций |
По каждому случаю несоблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в сроки, установленные законодательством Российской |
Минимизация и устранение коррупционных рисков в связи с исполнением должностных обязанностей гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций, выявление случаев несоблюдения указанными лицами законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений |
|
Вынесение на рассмотрение коллегии Министерства финансов Российской Федерации (Общественного совета при Министерстве финансов Российской Федерации) вопросов, касающихся предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб и работниками подведомственных организаций |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций |
Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов |
||
Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций |
Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи |
||
Подготовка к размещению и размещение в установленном порядке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минфина России и работниками подведомственных организаций на официальном сайте Минфина России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директор Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса |
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений |
Повышение открытости и доступности информации о деятельности Минфина России |
|
Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала |
Выявление случаев непредставления и представления гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также признаков нарушения указанными лицами законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции |
||
Проведение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала |
Выявление случаев непредставления и представления гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также признаков нарушения указанными лицами законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений |
||
Мониторинг и анализ исполнения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций |
Подготовка обзора основных ошибок, допущенных гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, исполнении установленного порядка представления указанных сведений. Подготовка методических рекомендаций (письменных разъяснений) по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного на основе проводимого анализа указанных сведений |
||
Разработка, в том числе с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, и реализация комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб и работниками подведомственных организаций ограничений, запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций |
Повышение эффективности деятельности Минфина России и организаций, находящихся в ведении Минфина России, по противодействию коррупции |
||
Проведение работы по формированию у гражданских служащих Минфина России, руководителей территориальных органов подведомственных федеральных служб и работников подведомственных организаций отрицательного отношения к коррупции |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций |
Повышение эффективности деятельности Минфина России и подведомственных организаций по противодействию коррупции |
||
Организация правового просвещения гражданских служащих Минфина России по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания, консультации) |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России |
Повышение правовой грамотности гражданских служащих Минфина России по антикоррупционной тематике |
||
Организация повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала |
По мере необходимости, до 15 сентября 2016 года, до 15 сентября 2017 года |
Повышение уровня квалификации гражданских служащих Минфина России, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
Организация доведения до сведения гражданских служащих Минфина России общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства финансов Российской Федерации |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России |
Соблюдение гражданскими служащими Минфина России общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства финансов Российской Федерации |
||
Внесение изменений в Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства финансов Российской Федерации |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала |
В 2-х месячный срок после внесения изменений в Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих |
Установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих Минфина России для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к Минфину России и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих. Повышение эффективности выполнения гражданскими служащими Минфина России своих должностных обязанностей |
|
Осуществление повседневного контроля за соблюдением гражданскими служащими Минфина России этических норм и правил, установленных Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства финансов Российской Федерации |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России |
Соблюдение гражданскими служащими Минфина России этических норм и правил, установленных Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства финансов Российской Федерации |
||
Обеспечение участия гражданских служащих Минфина России в международных антикоррупционных мероприятиях |
Директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией |
Внесение предложений по изменению действующего законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с целью повышения эффективности деятельности в сфере противодействия коррупции |
||
Обеспечение соблюдения государственной тайны в Минфине России, а также обеспечение защиты персональных данных гражданских служащих Минфина России, руководителей территориальных органов подведомственных федеральных служб и работников подведомственных организаций |
Директор Департамента управления делами и контроля, директор Департамента проектного управления и развития персонала, директор Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса |
Соблюдение законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны; соблюдение требований о защите персональных данных, установленных законодательством Российской Федерации |
||
Реализация комплекса мер по повышению эффективности противодействия коррупции в подведомственных организациях |
Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций |
Минимизация и устранение коррупционных рисков в деятельности подведомственных организаций |
||
Принятие и реализация подведомственными организациями комплекса мер по предупреждению коррупции в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции" |
Повышение эффективности работы по предупреждению коррупции в подведомственных организациях |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей