I. В области трудовых отношений и оплаты труда

Из Конституции Российской Федерации:

"В Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда" (ст. 7, п. 2)

"Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда" (ст. 37, п. 3)

"Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку" (ст. 37, п. 4).