ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ

УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

РАБОТЫ И ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ

СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, премий по результатам работы и оказания материальной помощи государственным служащим Министерства юстиции Российской Федерации (далее - Министерство) в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 09.04.1997 N 310, от 06.03.1998 N 265, от 25.06.2002 N 656 и N 663 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 10, ст. 1164, ст. 1163; 2002, N 26, ст. 2571, ст. 2577).

(п. 1 в ред. Приказа Минюста РФ от 19.07.2002 N 204)

2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы (за сложность, специальный режим работы по занимаемой государственной должности, за высокие достижения в труде) является составляющей денежного содержания государственного служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности государственных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей государственного служащего и своих должностных обязанностей.

3. Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении, перемещении и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

(в ред. Приказа Минюста РФ от 19.07.2002 N 204)

Абзац исключен. - Приказ Минюста РФ от 19.07.2002 N 204.

Указанную надбавку за особые условия государственной службы устанавливать в процентах к должностному окладу:

- приказом Министерства за подписью Министра юстиции Российской Федерации:

первым заместителям, заместителям Министра, руководителям департаментов, начальникам управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата Министерства, руководителям федеральных управлений Министерства по федеральным округам; руководителям территориальных органов Министерства - по представлению руководителей федеральных управлений Министерства по федеральным округам;

- приказом Министерства за подписью заместителя Министра, курирующего Департамент государственной службы и кадров:

иным государственным служащим центрального аппарата Министерства - по представлениям руководителей департаментов, начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с курирующим заместителем Министра;

заместителям руководителей федеральных управлений Министерства по федеральным округам и заместителям руководителей территориальных органов юстиции - по представлению руководителей федеральных управлений;

- приказом руководителя федерального управления Министерства по федеральному округу:

иным государственным служащим федеральных управлений Министерства по федеральным округам;

- приказом территориального органа Министерства:

иным государственным служащим территориальных органов Министерства.

(в ред. Приказа Минюста РФ от 19.07.2002 N 204)

Приказ, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы, объявляется государственному служащему под расписку.

(в ред. Приказа Минюста РФ от 19.07.2002 N 204)

4. Премии по результатам работы (далее - премия) выплачиваются государственному служащему по замещаемой государственной должности за конкретный период работы (квартал, полугодие, год).

4.1. Размер премии верхним пределом не ограничивается, но устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

4.2. При определении размера премии необходимо учитывать:

отношение государственного служащего к выполнению служебного долга и своих должностных обязанностей;

своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий;

личный вклад в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций.

4.3. Размер премии для выплаты государственным служащим устанавливается:

- приказом Министерства за подписью Министра юстиции Российской Федерации:

первым заместителям, заместителям Министра; руководителям департаментов, начальникам управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата Министерства по представлению курирующего заместителя Министра; руководителям федеральных управлений Министерства по федеральным округам по представлению руководителей департаментов и управлений Министерства;

заместителям руководителей федеральных управлений Министерства по федеральным округам, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Министерства по представлению руководителей федеральных управлений Министерства по федеральным округам;

(в ред. Приказа Минюста РФ от 09.04.2003 N 83)

- приказом Министерства за подписью заместителя Министра, курирующего Финансово-экономический департамент:

иным государственным служащим центрального аппарата Министерства по представлениям руководителей департаментов, начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с курирующим заместителем Министра;

- приказом федерального управления Министерства по федеральному округу:

иным государственным служащим федеральных управлений Министерства по федеральным округам;

- приказом территориального органа Министерства:

иным государственным служащим территориальных органов Министерства.

(п. 4.3 в ред. Приказа Минюста РФ от 19.07.2002 N 204)

4.4. Материальная помощь государственным служащим центрального аппарата и территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации выплачивается в пределах фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск без подачи соответствующего заявления.

(п. 4.4 в ред. Приказа Минюста РФ от 09.04.2003 N 83)

4.5. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату материальной помощи при стихийном бедствии, заболевании, смерти ближайших родственников и по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами, в пределах фонда оплаты труда.

Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается в отношении:

государственных служащих центрального аппарата Министерства - Министром либо по его поручению заместителем Министра на основании заявления работника и ходатайства руководителя структурного подразделения, согласованного с Финансово-экономическим департаментом и Департаментом государственной службы и кадров Министерства;

руководителей федеральных управлений Министерства по федеральным округам и их заместителей - Министром либо по его поручению заместителем Министра на основании заявления, согласованного с Финансово-экономическим департаментом и Департаментом государственной службы и кадров Министерства;

руководителей территориальных органов Министерства и их заместителей - Министром либо по его поручению заместителем Министра на основании заявления, согласованного с федеральным управлением Министерства по федеральному округу, Финансово-экономическим департаментом и Департаментом государственной службы и кадров Министерства;

иных государственных служащих федеральных управлений Министерства по федеральным округам и территориальных органов Министерства - их руководителями на основании заявления работника и ходатайства руководителя структурного подразделения по подчиненности.

(п. 4.5 в ред. Приказа Минюста РФ от 09.04.2003 N 83)

---