3.2.6. Трудовая функция

Трудовые действия

Определение потребности в трудовых ресурсах и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников

Распределение производственных заданий между работниками группы архитекторов и контроль их выполнения

Контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей

Оперативное руководство выполнением работниками своих должностных обязанностей

Внесение руководству предложений по повышению профессионального уровня работников

Подготовка публикаций по продвижению проектов и инновационных достижений в профессии

Необходимые умения

Осуществлять расчет требуемой численности работников с учетом профессиональных и квалификационных требований

Определять оптимальное распределение работников с учетом содержания и объемов производственных заданий

Осуществлять оценку результативности и качества выполнения работниками производственных заданий, эффективности выполнения работниками должностных обязанностей

Осуществлять анализ профессиональной деятельности работников и определять недостающие знания, умения и компетенции

Формировать психологический климат в трудовом коллективе и оценивать его влияние на выполнение производственных заданий

Необходимые знания

Требования законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовую деятельность

Средства, методы и методики руководства работниками

Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами

Состав и назначение нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения в организации

Методы оценки эффективности труда

Виды документов, подтверждающих квалификацию работников

Формы организации профессионального обучения на рабочем месте

Меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий

Другие характеристики

-