Приложение 5. Перечень организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
к Положению
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ,
ПРОИЗВОДСТВ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ
НАДБАВОК В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ
СТАВКИ) ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ
ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ
С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС
ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА <*>
--------------------------------
<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.96 N 391 "О порядке установления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 15, ст. 1629).
┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Характер выполняемой работы │
├───────────────────────────────┴────────────────────────────────┤
│ 1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД │
├───────────────────────────────┬────────────────────────────────┤
│Должности медицинского│Диагностика, лечение и│
│персонала, руководителей,│непосредственное обслуживание│
│специалистов, служащих и│больных СПИД и│
│профессий рабочих │ВИЧ-инфицированных │
├───────────────────────────────┴────────────────────────────────┤
│ 2. Учреждения и специализированные отделения │
│ учреждений здравоохранения, предназначенные для │
│ лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных │
├───────────────────────────────┬────────────────────────────────┤
│Должности медицинского│Лечение и непосредственное│
│персонала, руководителей,│обслуживание больных СПИД и│
│специалистов, служащих и│ВИЧ-инфицированных │
│профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────┴────────────────────────────────┤
│ 3. Учреждения здравоохранения и их структурные │
│ подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 │
├───────────────────────────────┬────────────────────────────────┤
│Должности медицинского│Непосредственный контакт с│
│персонала, руководителей,│больными СПИД и ВИЧ-│
│специалистов, служащих и│инфицированными при проведении│
│профессий рабочих │эпидрасследований, консультаций,│
│ │осмотров, оказании медицинской│
│ │помощи, судебно-медицинской│
│ │экспертизы и проведении другой│
│ │работы │
├───────────────────────────────┴────────────────────────────────┤
│ 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений │
│ здравоохранения, на которые возложено органами │
│ здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию │
│ и исследование поступающих крови и биологических │
│ жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных │
├───────────────────────────────┬────────────────────────────────┤
│Должности медицинского,│Проведение всех лабораторных│
│персонала, руководителей,│исследований крови и материалов,│
│специалистов, служащих и│поступающих от больных СПИД и│
│профессий рабочих │ВИЧ-инфицированных │
├───────────────────────────────┴────────────────────────────────┤
│ 5. Научно-исследовательские учреждения и их │
│ структурные подразделения │
├───────────────────────────────┬────────────────────────────────┤
│Должности научного персонала,│Привлечение к работе по│
│руководителей, специалистов,│выполнению научной тематики по│
│служащих и профессий рабочих │проблеме СПИД и контактирующие с│
│ │больными ВИЧ-инфицированными и│
│ │потенциально зараженным ВИЧ│
│ │материалом (в том числе и│
│ │животными) │
├───────────────────────────────┴────────────────────────────────┤
│ 6. Научно-производственные объединения и │
│ предприятия (производства) и их структурные │
│ подразделения по изготовлению медицинских │
│ иммунобиологических препаратов │
├───────────────────────────────┬────────────────────────────────┤
│Должности руководителей,│Работающие с вирусом СПИД и│
│специалистов, служащих и│материалом, инфицированным ВИЧ │
│профессий рабочих │ │
└───────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей