1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России ограничений и запретов в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Организация работы по рассмотрению уведомлений федеральных государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является Министр экономического развития Российской Федерации или уполномоченное им должностное лицо, о возникновении личной заинтересованности, а также по принятию установленных мер

Департамент кадров и организационного развития

Ежеквартально

Выявление случаев несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России, подведомственных федеральных органов исполнительной власти порядка уведомления о возникновении личной заинтересованности, а также случаев возникновения конфликта интересов.

Предложения о проведении проверок по выявленным фактам или рассмотрении на заседаниях Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

Результаты проверок по выявленным фактам, доклады представителю нанимателя о результатах проверок

1.2

Организация работы по обеспечению оперативного рассмотрения уведомлений федеральных государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является Министр экономического развития Российской Федерации или уполномоченное им должностное лицо, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Организация работы по обеспечению оперативного выявления иных нарушений требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, соблюдения ограничений и запретов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами

Департамент кадров и организационного развития

Ежегодно

Выявление случаев несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России, подведомственных федеральных органов исполнительной власти законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

Предложения о проведении проверок по выявленным фактам или рассмотрении на заседаниях Комиссии

Результаты проверок по выявленным фактам, доклады представителю нанимателя о результатах проверок.

Письма в органы прокуратуры, в правоохранительные и другие государственные органы, содержащие информацию о несоблюдении федеральными государственными гражданскими служащими ограничений и запретов

1.3

Организация систематического проведения Минэкономразвития России оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками <1>

Департамент кадров и организационного развития, Правовой департамент

Ежегодно (по мере внесения изменений в Положение о Министерстве экономического развития Российской Федерации, в положения о структурных подразделениях, в административные и должностные регламенты, по результатам работы по оценке коррупционных рисков)

Приказы об уточнении перечня коррупционно-опасных функций Минэкономразвития России.

Уточненный перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.

Подготовка рекомендаций по внесению изменений в должностные регламенты в части регламентации административных процедур, имеющих высокую вероятность возникновения коррупционных рисков

1.4

Организация работы по реализации установленного порядка сообщения федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации

Департамент кадров и организационного развития (в пределах компетенции) Департамент обеспечения деятельности Министерства (в пределах компетенции), Финансовый департамент (в пределах компетенции)

Ежеквартально

Информационные письма, методические материалы о применении порядка уведомления о получении подарка согласно регламенту, установленному приказом Минэкономразвития России от 15 декабря 2014 г. N 803 "Об организации в Министерстве экономического развития Российской Федерации работы по сообщению Министром экономического развития Российской Федерации и федеральными государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития Российской Федерации о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации".

Отчет, содержащий статистическую и аналитическую информацию по вопросам, связанным с получением подарков федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России

1.5

Организация работы по сбору, обработке и анализу сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России

Департамент кадров и организационного развития

1.6

Проведение анализа фактов несоблюдения ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, выявленных в пунктах 1.1 - 1.5 настоящего Плана

Департамент кадров и организационного развития

Ежегодно

Отчет, содержащий статистические и аналитические данные, по результатам анализа в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России, подведомственных федеральных органов исполнительной власти.

Доклад руководству Министерства о результатах анализа с предложениями по принятию необходимых мер

1.7.2

Организация работы по преданию гласности каждого установленного факта коррупции в Минэкономразвития России по результатам проверок

Департамент кадров и организационного развития

Ежеквартально

Формирование и опубликование на официальном сайте Минэкономразвития России в сети Интернет и на информационном корпоративном портале (интернет-портале) аналитических обзоров по выявленным фактам коррупции, несоблюдения ограничений и запретов в Минэкономразвития России, подведомственных федеральных органах исполнительной власти и организациях по результатам проведенных проверок

1.7.3

Организация работы по контролю за применением мер юридической ответственности по результатам проверок соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России, подведомственных федеральных органов исполнительной власти и работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, возникновения или возможности возникновения конфликта интересов

Департамент кадров и организационного развития

Ежегодно

Отчет, содержащий статистические и аналитические данные по результатам проведенных проверок.

Доклад руководству Министерства о результатах проведенных проверок с предложениями по принятию необходимых мер

1.8

Обеспечение действенного функционирования Комиссии

Департамент кадров и организационного развития

Не реже 1 раза в месяц

Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России и работниками подведомственных организаций ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции.

Материалы для проведения заседаний Комиссии, содержащие результаты проведения служебных проверок.

Протоколы заседаний Комиссии

1.9

Разработка с участием общественных объединений, уставной задачей которых является противодействие коррупции, и дальнейшее осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также недопущению возникновения или возможности возникновения конфликта интересов, направленных в том числе на формирование у федеральных государственных гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции

Департамент кадров и организационного развития, Департамент обеспечения деятельности Министерства

Ежеквартально

Публикации на официальном сайте Минэкономразвития России в сети Интернет и на информационном корпоративном портале (интернет-портале) Министерства методических материалов, разъяснений, а также аналитических обзоров по результатам мониторинга по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также недопущению возникновения или возможности возникновения конфликта интересов.

Ведение специального электронного ресурса Минэкономразвития России по оказанию консультативной помощи федеральным государственным гражданским служащим по вопросам противодействия коррупции.

Информационные письма о выявленных нарушениях по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России ограничений, запретов, а также о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов

1.10

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств, направленных в том числе на формирование у федеральных государственных гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции

Департамент кадров и организационного развития, Департамент обеспечения деятельности Министерства, Департамент стран Европы, Северной Америки и международных организаций

Ежеквартально

Формирование и опубликование на официальном сайте Минэкономразвития России в сети Интернет и информационном корпоративном портале (интернет-портале) Министерства методических материалов, разъяснений, а также аналитических обзоров по результатам мониторинга по недопущению федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств.

Информационные письма о выявленных нарушениях по проявлению федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств

1.11

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Минэкономразвития России ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование отрицательного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Департамент кадров и организационного развития

Ежеквартально

Формирование и опубликование на официальном сайте Минэкономразвития России в сети Интернет и информационном корпоративном портале (интернет-портале) Министерства методических материалов, разъяснений, а также аналитических обзоров по результатам мониторинга, касающегося получения подарков федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России

1.12

Проведение повышения квалификации федеральных государственных гражданских служащих Минэкономразвития России, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Департамент кадров и организационного развития

Ежегодно

Прохождение повышения квалификации или стажировки по тематике противодействия коррупции федеральных государственных гражданских служащих Минэкономразвития России (лиц, замещающих должности, входящие в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Минэкономразвития России, замещение которых связано с коррупционными рисками, а также федеральных государственных гражданских служащих Минэкономразвития России, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции).

Свидетельства о повышении квалификации или документы о прохождении стажировки.

Доклады о прохождении повышения квалификации или стажировки по тематике противодействия коррупции федеральных государственных гражданских служащих Минэкономразвития России