1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Службы ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
|||||
Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Службе и ее территориальных органах |
Повышение эффективности деятельности комиссий по содействию Службе и ее территориальным органам в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также в осуществлении мер по профилактике коррупции в системе Службы |
ТО |
|||
Мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Службы и ее территориальных органов. Доклад в Минтруд России |
Подготовка отчетов о деятельности комиссий Службы и ее территориальных органов по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
руководитель ТО |
|||
Обеспечение эффективного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Службы и урегулированию конфликта интересов, обеспечение участия в работе Комиссии представителей Общественного совета при Службе |
Обеспечение эффективного взаимодействия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Службы и урегулированию конфликта интересов с институтами гражданского общества |
||||
Обеспечение размещения на официальном сайте Службы и ее территориальных органов информации о результатах работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов |
ТО |
Формирование отрицательного отношения к коррупции у государственных гражданских служащих Службы |
ТО |
||
Разработка с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Службы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции |
Формирование у государственных гражданских служащих Службы нетерпимости к коррупционному поведению |
руководитель ТО |
|||
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Службы ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также недопущению возникновения или возможности возникновения конфликта интересов, направленных, в том числе, на формирование у государственных гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции |
ТО |
В течение 2016 - 2017 гг., в соответствии с приказом Службы от 29 ноября 2013 г. N 295 "Об организации работы по повышению знаний работников Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка в области противодействия коррупции" |
Повышение знаний и навыков государственных гражданских служащих Службы в области профилактики коррупционных правонарушений. Ознакомление граждан под роспись при поступлении на государственную гражданскую службу в Службу об ознакомлении с Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росалкогольрегулирования, со Служебным распорядком Службы, с запретами, ограничениями и обязанностями, установленными законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, с ситуациями по возникновению или возможностью возникновения конфликта интересов |
руководитель ТО |
|
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими Службы поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки |
ТО |
ноябрь 2017 г. |
Подготовка методических рекомендаций, инструктивных писем, размещение соответствующей информации на официальном сайте Службы |
руководитель ТО |
|
Разъяснение федеральным государственным гражданским служащим Службы ограничений, касающихся получения подарков. Проведение мероприятий, направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
ТО |
декабрь 2017 |
Подготовка методических рекомендаций, инструктивных писем, размещение соответствующей информации на официальном сайте Службы |
||
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Службы к совершению коррупционных правонарушений, уведомлений об иной оплачиваемой деятельности, уведомлений о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения |
ТО |
Повышение эффективности деятельности по противодействию коррупции в части исключения случаев склонения государственного гражданского служащего Службы к совершению коррупционных правонарушений |
руководитель ТО |
||
Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Службы |
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими Службы |
руководитель ТО |
|||
Доклад руководителю Службы (доклад руководителю территориального органа Службы) |
|||||
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы, и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации |
ТО |
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Проведение проверок в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации |
|||
Обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими Службы обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации |
ПУ, ФУ, ТО |
Выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Службы законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям |
|||
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц |
|||||
Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Службой своих функций |
ТО, Комиссия |
Снижение коррупционных рисков и осуществление контроля за исполнением требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Службы, замещающих должности гражданской службы с высокими коррупционными рисками при выполнении государственных функций |
|||
Внесение уточнений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками |
После возникновения оснований внесения изменений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками |
||||
Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Службы обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы |
ТО |
Соблюдение государственными гражданскими служащими Службы требований части 2 статьи 14 и пп. 17 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" |
руководитель ТО |
||
Обеспечение внедрения в практику механизма ротации гражданских служащих категории "руководители" территориальных органов Службы. Уточнение плана ротации Службы на 2013 - 2019 годы |
В сроки, установленные Планом проведения ротации руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка на 2013 - 2019 годы, утвержденным приказом Службы от 22 декабря 2015 г. |
Перевод гражданских служащих категории "руководители" территориальных органов Службы на соответствующие должности в других территориальных органах Службы |
|||
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством Российской Федерации мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения гражданскими служащими Службы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов |
ТО |
Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими Службы законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений |
руководитель ТО |
||
Организация повышения уровня квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Повышение знаний и навыков гражданских служащих Службы в области профилактики коррупционных правонарушений, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
руководитель ТО |
|||
Контроль соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в Службе требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" |
Учет и рассмотрение сообщений, поступающих от работодателей. Учет и рассмотрение обращений граждан, замещавших должности государственной гражданской службы в Службе, о даче согласия на замещение в организации должности, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в их должностные обязанности |
руководитель ТО |
|||
Проведение анализа и обобщение судебной практики по делам об оспаривании ненормативных актов, действий (бездействия) Службы, рассмотренных арбитражными судами Российской Федерации |
Недопущение формирования негативной практики по делам об оспаривании ненормативных актов, действий (бездействия) Росалкогольрегулирования |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей