2.1.1.9. Подсистема управления персоналом
Подсистема управления персоналом предназначена для планирования и управления работой персонала и обеспечивает:
- администрирование персонала (ведение штатного расписания, кадровый учет и отчетность, аттестация персонала);
- управление временными данными (формирование и контроль графика работы, ведение табелей рабочего времени);
- льготы, набор новых сотрудников;
- планирование и повышение квалификации персонала;
- формирование предусмотренной отчетности <15>;
--------------------------------
<15> См., например: "Указания по заполнению отчета о численности, составе и движении работников архивных органов и учреждений (форма N 1-к)" [Электронный ресурс.] / Сайт Федерального архивного агентства. URL: archives.ru/documents/rekomendation-price-2014.shtml. Дата обращения: 01.12.2014.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей