I. Общие положения

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Аппарата Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - гражданский служащий Аппарата Уполномоченного, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции".

2. Уведомление о фактах обращения к гражданскому служащему Аппарата Уполномоченного в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего Аппарата Уполномоченного.

3. Гражданский служащий Аппарата Уполномоченного, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. Невыполнение гражданским служащим Аппарата Уполномоченного обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о случаях склонения к совершению коррупционных действий является нарушением, влекущим увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.