I. Общие положения

1. В соответствии с пунктом 1 статьи 49 Федерального закона предельный возраст пребывания на службе в таможенных органах установлен:

для сотрудника, имеющего специальное звание младшего состава или среднего начальствующего состава, - 50 лет;

для сотрудника, имеющего специальное звание старшего начальствующего состава, - 55 лет;

для сотрудника, имеющего специальное звание высшего начальствующего состава, - 60 лет.

Срок пребывания на службе в таможенных органах сотрудника, достигшего соответствующего предельного возраста, согласно пункту 3 вышеуказанной статьи Федерального закона, может быть продлен только председателем ГТК России в каждом конкретном случае до пяти лет.

2. Срок пребывания на службе сотрудника, занимающего должность номенклатуры назначения Правительства Российской Федерации или имеющего звание высшего начальствующего состава, достигшего предельного возраста, может быть продлен председателем ГТК России по согласованию с Управлением кадров Президента Российской Федерации.

3. Решение о продлении или отказе в продлении срока пребывания на службе сверх предельного возраста оформляется приказом ГТК России на основании заявления сотрудника о продлении срока пребывания на службе и представления начальника таможенного органа при наличии заключения военно - врачебной комиссии (ВВК) о годности указанного сотрудника к дальнейшей службе по состоянию здоровья.

4. Продление срока пребывания на службе сверх предельного возраста производится с учетом соответствия сотрудника квалификационным требованиям по должности, установленным Приказом ГТК России от 20.03.98 N 160, его деловых качеств, результатов служебной деятельности и других факторов.

5. Срок пребывания на службе сверх предельного возраста может быть продлен на один год, три года и пять лет. Продление срока на три года или пять лет производится, как правило, в исключительных случаях (сотрудник не имеет выслуги лет, дающей право на получение таможенной пенсии, или не достиг возраста, дающего право на получение общегосударственной пенсии, в целях сохранения высокопрофессиональных кадров при наличии потребности в специалистах определенного профиля и т.п.).

6. Сотрудник, достигший предельного возраста, может быть представлен к продлению срока пребывания на службе последовательно несколько раз, но общий срок продления не должен превышать пяти лет (пункт 3 статьи 49 Федерального закона).

Отсчет срока продления пребывания на службе сверх предельного возраста производится от даты рождения сотрудника.

7. Контракт о службе в таможенных органах с сотрудником, достигшим предельного возраста, заключается согласно установленному порядку в соответствии с приказом ГТК России о продлении ему срока пребывания на службе.

8. Право заключения контракта с сотрудником при наличии приказа ГТК России о продлении ему срока пребывания на службе имеет начальник соответствующего таможенного органа согласно Перечню должностей сотрудников таможенных органов, при назначении на которые контракт заключается вышестоящими таможенными органами.

9. Регистрация заключенного контракта и издание приказа соответствующего таможенного органа о назначении сотрудника на должность, указанную в контракте, производится в соответствии с нормативными правовыми актами ГТК России.