Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Форма 9-ТМ

Утверждена

Приказом ГТК России

от 20.01.2000 N 43

┌─────────────────────┐ Почтовая квартальная,

│ │ представляют региональные

└─────────────────────┘ таможенные управления

Код таможенного органа и таможни, непосредственно

подчиненные ГТК России,

до 15 числа месяца, следующего

за отчетным кварталом,

Главному управлению кадров

ГТК России

СВЕДЕНИЯ О НАРУШЕНИЯХ ДИСЦИПЛИНЫ

В __________________________________

(РТУ, таможня)

ЗА ___ КВАРТАЛ 2000 ГОДА

┌────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐

│ Виды нарушений │ Количество │

│ │ нарушений │

│ │ (нарушителей) │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ 1 │ 2 │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│1. Всего нарушений дисциплины │ │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│2. Количество грубых нарушений дисциплины │ │

│Несоблюдение Конституции Российской │ │

│Федерации, неисполнение федеральных │ │

│законов │ │

│ │ │

│ 2.2. Невыполнение приказов и распоряжений│ │

│ начальника таможенного органа, отданных в│ │

│ пределах его должностных полномочий, за │ │

│ исключением заведомо незаконных │ │

│ │ │

│ 2.3. Разглашение государственной и иной │ │

│ охраняемой законом тайны, а также │ │

│ сведений, затрагивающих частную жизнь, │ │

│ честь и достоинство граждан │ │

│ │ │

│ 2.4. Утрата сотрудником документов, │ │

│ предоставляющих право перемещения товаров│ │

│ или транспортных средств через таможенную│ │

│ границу Российской Федерации, а также │ │

│ имущества, задержанного или │ │

│ конфискованного при осуществлении │ │

│ таможенного оформления или таможенного │ │

│ контроля, личной номерной печати │ │

│ │ │

│ 2.5. Прогул (отсутствие сотрудника на │ │

│ службе более трех часов в течение │ │

│ установленного ежедневного служебного │ │

│ времени без уважительных причин) │ │

│ │ │

│ 2.6. Появление сотрудника на службе в │ │

│ нетрезвом состоянии, в состоянии │ │

│ наркотического или токсического │ │

│ опьянения │ │

│ │ │

│ 2.7. Несоблюдение ограничений, │ │

│ установленных для сотрудников статьей 7 │ │

│ Федерального закона "О службе в │ │

│ таможенных органах Российской Федерации" │ │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│3. Другие нарушения │ │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│4. Всего нарушителей дисциплины, │ │

│ в том числе: │ │

│ │ │

│ 4.1. заместители начальников РТУ │ │

│ │ │

│ 4.2. начальники таможен │ │

│ │ │

│ 4.3. заместители начальников таможен │ │

│ │ │

│ 4.4. начальники постов, заместителей │ │

│ начальников постов │ │

│ │ │

│ 4.5. начальники структурных │ │

│ подразделений, заместители начальников │ │

│ структурных подразделений │ │

│ │ │

│ 4.6. инспекторы │ │

│ │ │

│ 4.7. работники │ │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│5. Объявлено взысканий: │ │

│ │ │

│ 5.1. замечание │ │

│ │ │

│ 5.2. выговор │ │

│ │ │

│ 5.3. строгий выговор │ │

│ │ │

│ 5.4. предупреждение о неполном служебном │ │

│ соответствии │ │

│ │ │

│ 5.5. уволено из таможенных органов за │ │

│ систематическое нарушение служебной │ │

│ дисциплины │ │

│ │ │

│ 5.6. уволено за однократное грубое │ │

│ нарушение служебной дисциплины │ │

│ │ │

│ 5.7. уволено в связи с осуждением за │ │

│ преступление на основании вступившего в │ │

│ законную силу приговора суда │ │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│6. Рассмотрено сотрудников, совершивших │ │

│должностные проступки, на собраниях │ │

│таможенных органов │ │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│7. Процент пораженности нарушениями │ │

│дисциплины по отношению ко всему личному │ │

│составу │ │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│8. Количество сотрудников, в отношении │ │

│которых возбуждены уголовные дела │ │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│9. Привлечены к уголовной ответственности │ │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│10. Процент пораженности правонарушениями по│ │

│отношению ко всему личному составу │ │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│11. Поступило жалоб, писем, заявлений, из │ │

│них подтвердились │ │

├────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│12. Объявлено поощрений │ │

└────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘

Примечания. 1. В п. п. 1 - 7 вносятся сведения о нарушениях, по которым не возбуждались уголовные дела, а виновные наказаны в дисциплинарном порядке.

2. В раздел 4 включается количество сотрудников, наказанных за нарушения, независимо от количества дисциплинарных взысканий каждого.

3. Сведения о нарушениях дисциплины представляются по нарастающей за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.

Заместитель начальника

Управления по кадрам _______________ _____________________

(подпись) (Фамилия И.О.)

Ответственный

исполнитель _______________ _____________________

(подпись) (Фамилия И.О.)