1. Мероприятия по выявлению задолженности по заработной плате

1. Мероприятия по выявлению задолженности по заработной плате:

В территориальном органе Роструда должна быть организована работа по выявлению задолженности по заработной плате у работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность и/или зарегистрированных на территории соответствующего субъекта РФ. Предметом этой работы является осуществление инициативных мероприятий государственной инспекции труда, выходящие за рамки надлежащей организации рассмотрения обращений граждан и иных лиц о нарушениях трудового законодательства, а также личного приема.

Выявление задолженности возможно в ходе получения информации от территориальных органов Росстата, ПФР, ФСС, ФНС, судебных органов и службы судебных приставов, иных органов государственной власти и местного самоуправления. Также выявление задолженности осуществляется в ходе мониторинга средств массовой информации, в том числе электронных.

Для организации выявления задолженности по заработной плате (далее также - задолженность) необходимо организовать следующие направления работы:

- Получение оперативной информации из территориального органа Росстата;

- Получение сведений о задолженности по заработной плате из Федеральной налоговой службы на регулярной основе, а также получение сведений о работодателях, которые выплачивают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной в субъекте РФ или отраслевым (межотраслевым) соглашением;

- Получение сведений из Пенсионного фонда РФ о задолженности по уплате взносов, что может свидетельствовать о невыплате заработной платы;

- Осуществление мониторинга средств массовой информации (федеральных и региональных, в том числе электронных);

- Осуществление мониторинга сайтов судебной системы РФ и получение на регулярной основе из судебных органов, а также от службы судебных приставов сведений о задолженности по заработной плате, в том числе в виде судебных актов, постановлений о возбуждении исполнительного производства (приказов, решений, определений, постановлений);

- Осуществление мониторинга сайтов арбитражных судов на предмет выявления задолженности у работодателей, в отношении которых инициирована процедура банкротства;

- Получение информации о задолженности по заработной плате из других источников: в ходе осуществления мониторинга; из органов по труду субъекта РФ; профсоюзов и т.д.

Полученную информацию необходимо сверить со сведениями Реестра задолженности, ведущемуся в территориальном органе Роструда. В случае выявления работодателей, о которых имеется информация по задолженности, но не проводились надзорные мероприятия (привлечение к административной ответственности) за соответствующий период, необходимо незамедлительно организовать проведение внеплановой проверки или возбуждение дела об административном правонарушении.

Цель реализации мероприятий 1-го раздела - выявить задолженность по заработной плате, о которой нет сведений в территориальном органе Роструда.