|
N п/п
|
Наименование риска/возможности
|
Мероприятия по предупреждению риска/реализации возможности
|
|
1.
|
Разнонаправленные действия органов исполнительной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, не отвечающие в полной мере целям приоритетной программы, приоритетного проекта и региональных программ
|
Формирование механизма координации действий федеральных и региональных органов исполнительной власти, а также органов власти муниципальных образований, участников приоритетной программы
|
|
2.
|
Недостаточная компетенция для реализации мероприятий в рамках региональных программ управленческой и проектной команд в регионах
|
Реализация программ дополнительного образования для управленческих и проектных команд в регионах, а также персональное участие членов общественно делового совета приоритетной программы в программах дополнительного образования, включая проведение установочных сессий-семинаров для ответственных исполнителей региональных программ
|
|
3.
|
Снижение объема финансирования на реализацию программ, содержащих мероприятия по повышению производительности труда и поддержке занятости, включая средства региональных бюджетов, на 2018 - 2020 годы
|
Формирование механизма координации действий федеральных и региональных органов исполнительной власти, участников приоритетной программы и создание системы, стимулирующей заинтересованность региональных органов исполнительной власти в участии в приоритетной программе
|
|
4.
|
Риск отбора некачественных образовательных учреждений для подготовки сотрудников и руководства региональных органов исполнительной власти, предприятий, служб занятости населения, а также граждан, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости
|
Выделение бюджета на данные мероприятия с координацией действий федеральных и региональных органов исполнительной власти, участников приоритетной программы по отбору образовательных организаций. Включение в критерии отбора наличия успешного опыта реализации учебных программ и построения систем обучения в области бережливого производства с подтвержденными результатами повышения производительности труда
|
|
5.
|
Недостаточно высокий уровень социально-экономических условий в субъектах Российской Федерации для реализации программы по повышению производительности труда
|
Реализация в субъектах Российской Федерации проектов, программ и (или) мероприятий, стимулирующих инвестиционную деятельность
|
|
6.
|
Рост безработицы вследствие несоответствия опыта и квалификации работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости, имеющимся на рынке труда вакансиям, несбалансированности роста числа работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости в результате повышения производительности труда на предприятиях соответствующего региона и дефицита свободных вакансий
|
Выделение бюджета на обучение данных сотрудников; активный поиск дополнительных вакансий; построение взаимоотношений с потенциальными работодателями (инвесторами); расширение программ мобильности.
Стимулирование социально-экономического развития регионов и формирования дополнительных рабочих мест, в том числе предприятиями регионов за счет развития собственного производства, поддержки и поиска новых форм самозанятости населения, повышение гибкости рынка труда, развитие профессиональной мобильности рабочей силы
|
|
7.
|
Отсутствие роста производительности труда, роста количества новых и модернизированных рабочих мест, обеспечивающих достойные условия труда и его оплаты. Отсутствие расширения возможностей трудоустройства работников на высокопроизводительные рабочие места в связи с отсутствием увеличения количества таких рабочих мест
|
Стимулирование создания высокопроизводительных рабочих мест, в том числе за счет стимулирующих мер налогового характера
|
|
8.
|
Увеличение количества жалоб в контрольно-надзорные органы, судебных исков в связи с ущемлением прав работников в связи с существенным сокращением персонала, снижением гарантий в трудовых отношениях, переложением расходов работодателей, в том числе по кадровому документообороту, на работников и государство, дискриминацией доступа к занятости
|
Обсуждение предложений по совершенствованию трудового законодательства в рамках социального партнерства с общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профсоюзов. Принятие решений по совершенствованию трудового законодательства только при согласовании обеих сторон социального партнерства.
Всесторонняя оценка финансово-экономических мер и социально-политических последствий предлагаемых мер.
Разработка и принятие встречных предложений, направленных на увеличение заработной платы работников, введение страхования от безработицы, защиту заработной платы при недостаточности конкурсной массы при банкротстве и т.п.
|
|
9.
|
Проблемы с поиском работы у работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости, рост безработицы вследствие неготовности образовательными организациями вовремя обеспечить повышение квалификации, переобучение, а также недостаточность вакансий на рынке труда
|
Формирование механизма заблаговременной координации действий федеральных и региональных органов исполнительной власти, участников приоритетной программы и профсоюзов
|