8. Оценка количества отработанного времени

Количество отработанного времени (человеко-часов) определяется отдельно по каждой категории работников.

1. Численность работников крупных и средних организаций (с учетом организаций, отчитывающихся 1 раз в год по форме N 1-Т) умножается на среднюю продолжительность рабочей недели одного работника списочного состава и умножается на 52 недели. Источник информации о средней продолжительности рабочей недели - отчетность по ф. П-4.

Для работников крупных и средних организаций, для кого работа является дополнительной: численность внешних совместителей (приведенная в полных единицах) умножается на среднюю продолжительность рабочей недели одного внешнего совместителя и на 52 недели. Источник информации продолжительности рабочей недели внешних совместителей - отчетность по ф. П-4.

2. Численность работников на малых и микропредприятиях (списочный состав и внешние совместители) умножается на среднюю продолжительность рабочей недели одного работника малого и микро предприятия и на 52 недели. Источник информации о продолжительности рабочей недели работников малых и микропредприятий - средняя продолжительность рабочей недели наемных работников в организациях по данным обследования рабочей силы (основная и дополнительная работа, соответственно). С данных за 2017 год - источник информации отчетность по формам ПМ и МП (микро).

3. Численность наемных работников, не отраженной в статистической отчетности организаций (основная и дополнительная работа), умножается на среднюю продолжительность рабочей недели одного работника. Источник информации - данные о продолжительности рабочей недели наемных работников в организациях по данным обследования рабочей силы (основная и дополнительная работа соответственно). С итогов за 2017 год для наемных работников, не отраженной в статистической отчетности организаций, для кого работа является основной, источником информации по продолжительности рабочей недели является отчетность по формам ПМ и МП (микро).

4. Численность индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица (основная и дополнительная работа) умножается на среднюю продолжительность рабочей недели одним предпринимателем (на основной и дополнительной работе соответственно), определенной по данным обследования рабочей силы.

6. Численность наемных работников у индивидуальных предпринимателей, физических лиц (основная и дополнительная работа) умножается на среднюю продолжительность рабочей недели указанных категорий и на 52 недели. Источник информации - обследование рабочей силы (основная и дополнительная работа соответственно).

7. Численность работающих по договорам гражданско-правового характера, для кого эта работа является основной (дополнительной), умножается на среднюю продолжительность рабочей недели указанной категории занятых и на 52 недели. Используется средняя продолжительность рабочей недели одного наемного работника в организациях по данным обследования рабочей силы (основная и дополнительная работа соответственно).

8. Численность иностранных работников (не учтенных в отчетности организаций) умножается на продолжительность рабочей недели и на 52 недели. Используется средняя продолжительность рабочей недели одного наемного работника у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (основная работа) по данным обследования рабочей силы..

9. Для работающих в домашнем хозяйстве по производству товаров и услуг (как для продажи или обмена, так и для собственного потребления) источником информации для средней продолжительности рабочей недели является обследование рабочей силы.

10. Для работающих в качестве помогающих в организациях и в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица источником информации для средней продолжительности рабочей недели является обследование рабочей силы.

По средней продолжительности рабочей недели по всем категориям занятых осуществляется метод сглаживания для удаления выбросов (некорректных значений).