Приложение N 2. Отзыв об исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей
Начальник (директор) ______________
(наименование
структурного
подразделения)
__________________________
(ФИО, подпись)
"__" __________ 20__ г.
об исполнении государственным гражданским служащим
должностных обязанностей в ____ году или за период с ______ 20__ г.
по ________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы и дата
назначения на должность
___________________________________________________________________________
3. Сведения об основных задачах (документах), в решении (подготовке)
которых гражданский служащий принимал участие, в том числе информация о
конкретных документах, неисполненных или исполненных с нарушением сроков
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности <5>
5. Оценка квалификации <6>
6. Оценка профессиональных и личностных качеств (компетенций) <7>
7. Всесторонняя оценка <8>
Комментарии непосредственного руководителя
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(непосредственный руководитель)
(должность, ФИО, подпись)
"__" __________ 20__ г.
С отзывом ознакомлен: _____________________________________________________
(государственный гражданский служащий)
(ФИО, подпись)
"__" __________ 20__ г.
--------------------------------
<5> Необходимо подчеркнуть выставляемую гражданскому служащему оценку эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, содержащуюся в левом столбце таблицы, в соответствии с ее описанием, представленным в правом столбце таблицы.
<6> Необходимо подчеркнуть выставляемую гражданскому служащему оценку квалификации, содержащуюся в левом столбце таблицы, в соответствии с описанием, представленным в правом столбце таблицы.
<7> Необходимо подчеркнуть выставляемую гражданскому служащему оценку профессиональных и личностных качеств, содержащуюся в левом столбце таблицы, в соответствии с описанием, представленным в правом столбце таблицы.
<8> Необходимо обвести итоговую оценку, выставляемую гражданскому служащему на основе оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, оценки квалификации, оценки профессиональных и личностных качеств.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей