Утверждены

приказом Федеральной службы

по регулированию алкогольного рынка

26 сентября 2017 г. N 282

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА, УТВЕРЖДЕННУЮ

ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА ОТ 29 МАЯ 2012 Г. N 126

1. Абзацы третий и четвертый пункта 15 изложить в следующей редакции:

"Вторая стадия конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Применение всех перечисленных методов (за исключением тестирования и индивидуального собеседования) не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса одним из методов (например, тестированием и индивидуальным собеседованием) конкурс может считаться завершенным.".

2. В абзаце первом пункта 16 после слов "собеседование проводится" дополнить словами "после тестирования".

3. В пункте 19:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"19. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится на базе квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности по перечню теоретических вопросов, в который включаются вопросы, связанные с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции.";

абзац третий признать утратившим силу.