III. Особенности введения отраслевых норм труда и формирования штатного расписания в организациях кинематографии

12. Согласно пункту 9 Методических рекомендаций N 504 на основе норм труда кино в Организации применяются:

нормы времени (затраты рабочего времени на выполнение единицы работы (функции) или оказание услуги одним или группой работников соответствующей квалификации);

нормы обслуживания (количество объектов (рабочих мест, оборудования, площадей и т.п.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени);

нормы численности (установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ).

13. Формирование штатной численности работников Организации, позволяющей оказать заданное (определенное) количество услуг (объем работ) при типовых организационно-технических условиях деятельности, рекомендуется формировать в соответствии с порядком, установленным Методическими рекомендациями N 1227, на основе показателей трудозатрат, норм времени и нормативной численности по видам отраслевых норм труда, установленным приказами Минкультуры России N 2478, N 3448, N 1226.

14. В Нормах труда кино основные направления видов деятельности организаций кинематографии распределены на процессы, операции (составы работ), обеспечивающие выполнение работником определенных единиц измерения за соответствующие нормы времени.

Учитывая специфику и особенности деятельности организаций кинематографии, в нормах обслуживания применяются разнообразные единицы измерения, которые работник, исходя из персонифицированных должностных обязанностей, должен обработать за регламентированный период времени.

15. По должностям и профессиям работников, которые не нормируются по времени или трудозатратам, определены нормативы соответствующей численности работников.

Также нормы численности могут зависеть от сценария и бюджета фильма (например, нормы численности специалистов на исполнительский и авторский персонал, участвующих в производстве кино).

16. Типовыми отраслевыми нормами численности работников охвачены следующие группы жанров кино:

- драматические фильмы игрового кино (трагедия, кинокомедия, трагикомедия, драма, мелодрама, кинороман, киноповесть и т.п.);

- приключенческие фильмы игрового кино (вестерн, детектив, триллер, фильм-катастрофа, боевик, исторический фильм, фантастический фильм, фильм ужасов и т.п.):

- музыкальные фильмы (мюзикл, музыкальная комедия, фильм-ревю, фильм-балет, фильм-оперетта, фильм-опера, рок-опера и т.д.);

- иные жанры игрового кино, не вошедшие в перечисленные выше, а также фильмы для детей и подростков, фильмы-сказки и другие);

- анимационное кино;

- документальное (неигровое), научно-популярное и учебное кино.

17. В нормах труда кино учтено время на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные потребности в размере 10% от оперативного времени.

18. Нормы численности для производства игрового, неигрового и анимационного кино рассчитываются на основе должностей, профессий рабочих, указанных в приказе N 1226 в зависимости от бюджета фильма по следующей формуле:

Н_Ч = Ч_Прод + Ч_Реж + Ч_Монт + Ч_Худ + Ч_Опер +

+ Ч_Звук + Ч_Эфф + Ч_Ред + Ч_Исп, где:

Н_Ч - необходимая численность должностей специалистов, профессий рабочих в рамках непосредственной организации процесса производства фильма;

Ч_Прод - нормы численности специалистов на продюсерские и административные работы;

Ч_Реж - нормы численности специалистов на режиссерские работы;

Ч_Монт - нормы численности специалистов на монтажные работы;

Ч_Худ - нормы численности специалистов на художественные, декорационные и бутафорские работы, работы по обеспечению сценическо-постановочными средствами;

Ч_Опер - нормы численности специалистов на операторские работы;

Ч_Звук - нормы численности специалистов на звукооператорские, звукорежиссерские и звукооформительские работы;

Ч_Эфф - нормы численности специалистов на работы по созданию спецэффектов, визуальных эффектов, компьютерной графике и анимации;

Ч_Ред - нормы численности специалистов на работу редакторов;

Ч_Исп - нормы численности специалистов на исполнительский и авторский персонал, которые не подлежат нормированию и определяются в зависимости от сценария и бюджета фильма.

При этом для анимационного и неигрового кино используются только те нормативы по должностям и профессиям, которые необходимы для их производства.

Так, например, для формирования необходимой численности работников, участвующих в производстве приключенческого фильма игрового жанра "детектив" с бюджетом до 100 млн. рублей, согласно таблице 15 "Нормы численности для производства приключенческих фильмов игрового кино" приказа N 1226 следует определить:

1) нормы численности работников на художественные, декорационные и бутафорские работы, работы по обеспечению сценическо-постановочными средствами (таблицы 1 - 3 приказа N 1226) и нормы численности работников на работы по созданию спецэффектов, визуальных эффектов, компьютерной графики и анимации (таблицы 4 - 5 приказа N 1226) (далее - расчетный постановочный персонал), которые рассчитываются по следующей формуле:

Ч_Н = Т_ОБЩ/Ф_РВ, где:

Ч_Н - нормативная численность расчетного постановочного персонала Организации;

Т_ОБЩ - общие трудозатраты на объем работ планируемого периода, чел.час.;

Фрв - фонд рабочего времени на планируемый период, час.

При этом общие трудозатраты на выполнение работ определяются по следующей формуле:

, где:

Н_ВРi - показатель типовой нормы времени на i-й вид работ, в регламентированных единицах времени (минутах, часах);

Оi - плановый объем выполнения i-го вида работ за регламентированный период времени, в условных единицах;

2) количество работников, участвующих в производстве данного жанра фильма, согласно нормативной численности, установленной по графе "до 100 млн. рублей" (таблица 15 приказа N 1226);

3) специалистов на исполнительский и авторский персонал, количество которых зависят от сценария, сюжета и бюджета фильма.

В итоге для определения необходимой численности должностей специалистов, профессий рабочих в рамках непосредственной организации процесса производства приключенческого фильма игрового жанра "детектив" с бюджетом фильма до 100 млн. рублей, следует суммировать:

нормативную численность расчетного постановочного персонала, полученную в результате, расчетов по пункту 1);

количество работников, по которым установлены нормы численности, сформированное по пункту 2);

количество специалистов на исполнительский и авторский персонал, установленное согласно сценарию, сюжету и бюджету фильма.

Таким способом можно рассчитать необходимую численность для любого жанра кино.

Обращаем внимание, что в целях оказания методической помощи учреждениям культуры в формировании штатных расписаний на основе утвержденных типовых отраслевых норм труда Минкультуры России разработан интерактивный электронный сервис "Конструктор штатных расписаний учреждений культуры", который размещен в сети Интернет по адресу: shtat.mkrf.ru.

Доступ в указанный сервис предоставляется всем учреждениям в соответствии с поступившими запросами. Для получения доступа необходимо направлять письменный запрос с указанием ИНН и наименования организации по адресу электронной почты: support@intellectr.ru, далее следовать присылаемым рекомендациям.

Сервис включает службу технической поддержки по оказанию учреждениям культуры помощи в формировании штатных расписаний и использовании при работе в электронном сервисе действующих норм труда. Телефон "горячей линии" и электронная почта размещены на официальном сайте сервиса shtat.mkrf.ru в разделе "Контакты".

В настоящее время сервис доступен для библиотек, зоопарков, фильмофондов, музеев, культурно-досуговых учреждений, в ноябре текущего года будет открыт доступ для организаций кинематографии.