II. Порядок выплаты премий

3. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада гражданского служащего при осуществлении функций и полномочий ФСТЭК России, установленных Положением о Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1085 "Вопросы Федеральной службы по техническому и экспортному контролю" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3541; 2006, N 49, ст. 5192; 2008, N 43, ст. 4921; N 47, ст. 5431; 2012, N 7, ст. 818; 2013, N 26, ст. 3314; N 52, ст. 7137; 2014, N 36, ст. 4833; N 44, ст. 6041; 2015, N 4, ст. 641; 2016, N 1, ст. 211), и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из сложившейся экономии фонда оплаты труда, выплачиваются за период работы, а также за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.

Премирование гражданских служащих производится не реже одного раза в квартал одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

5. Выплата премии производится конкретному гражданскому служащему, исходя из результатов его деятельности, и максимальными размерами не ограничивается.

Размер премии каждому гражданскому служащему определяется в процентах от его оклада денежного содержания, начисленного за отработанное время в премируемом периоде.

6. В качестве поощрения отдельных гражданских служащих за многолетний добросовестный труд, в связи с праздничными днями, юбилейными датами премирование производится единовременно (далее - единовременная премия).

Размер единовременной премии гражданскому служащему устанавливается в конкретной сумме (в рублях), или в процентах от его оклада денежного содержания.

7. Решение о выплате премии оформляется:

в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России на основании ходатайств начальников структурных подразделений и служб ФСТЭК России, согласованных с финансово-экономической службой ФСТЭК России;

в территориальном органе ФСТЭК России - приказом территориального органа ФСТЭК России на основании ходатайств начальников структурных подразделений территориального органа, согласованных с финансово-экономическим подразделением этого органа.

8. Руководители территориальных органов ФСТЭК России премируются по решению директора ФСТЭК России, оформляемому соответствующим приказом.

9. Премии выплачиваются гражданским служащим, проходящим государственную гражданскую службу в ФСТЭК России (территориальном органе ФСТЭК России) на дату подписания приказа о выплате премии.

10. Премия учитывается при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

11. Директор ФСТЭК России (руководитель территориального органа ФСТЭК России) самостоятельно принимает решение о повышении или понижении размера премии конкретному государственному служащему ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России), если начальником структурного подразделения не были приняты во внимание достигнутые гражданским служащим успехи в деятельности или допущенные им нарушения.