1. Знак отличия Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока "За заслуги в труде" (далее - Знак отличия) является ведомственным знаком отличия Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".
КонсультантПлюс: примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.2. Знак отличия является видом награждения Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (далее - Минвостокразвития России) лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в сфере развития Дальнего Востока.
1.3. К награждению Знаком отличия могут быть представлены:
а) работники организаций (органов), осуществляющих деятельность в сфере развития Дальнего Востока;
б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие и работники Минвостокразвития России, работники подведомственных организаций и иных организаций, в отношении которых Минвостокразвития России реализует полномочия учредителя (далее - подведомственные организации);
в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере развития Дальнего Востока;
г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в сфере развития Дальнего Востока.
1.4. Работники (служащие) организаций (органов), подведомственных иным федеральным органам исполнительной власти, к награждению Знаком отличия не представляются.
1.5. Кандидаты для награждения Знаком отличия должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы не менее 15 лет в организациях (органах), деятельность которых направлена на развитие Дальнего Востока, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении, не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении;
б) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности;
в) наличие одной ведомственной награды Минвостокразвития России;
г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
Представление к награждению Знаком отличия производится не ранее, чем через 3 года с момента награждения ведомственной наградой Минвостокразвития России.
Представление к награждению Знаком отличия работников (служащих) организаций (органов) в связи с юбилеем не допускается.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей