XVI. Выплата денежного довольствия при увольнении из войск национальной гвардии и в случае смерти сотрудника
86. Сотрудникам, увольняемым из войск национальной гвардии, выплата денежного довольствия производится:
1) замещавшим ко дню увольнения должности, - по день увольнения включительно;
2) состоявшим ко дню увольнения в распоряжении, - по день увольнения, но не свыше сроков, указанных в пункте 77 настоящего Порядка.
87. При увольнении со службы в войсках национальной гвардии сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска <3>:
--------------------------------
<3> Часть 11 статьи 3 Федерального закона N 247-ФЗ.
1) полностью за не использованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения по следующим основаниям:
по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в войсках национальной гвардии;
в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности в войсках национальной гвардии;
в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении директора, руководителя подразделения (органа) или организации войск национальной гвардии;
в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в войсках национальной гвардии;
в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в войсках национальной гвардии в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) пропорционально периоду службы в год увольнения за не использованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения по иным основаниям;
3) пропорционально периоду службы в год увольнения за не использованные в год увольнения дополнительные отпуска:
за стаж службы в органах внутренних дел Российской Федерации;
за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
за ненормированный служебный день;
4) полностью за все неиспользованные отпуска <14>.
--------------------------------
<1> Статья 127 Трудового кодекса.
88. Размер денежной компенсации за каждый день неиспользованного отпуска определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней.
89. Денежная компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.
90. В случае смерти сотрудника его наследникам выплачивается денежное довольствие за тот месяц, в котором наступила смерть, если его выплата не была произведена самому сотруднику, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также производятся иные выплаты, право на которые возникло у сотрудника ко дню смерти.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей