Раздел XII. Сведения о численности и оплате труда работников

Раздел XII. Сведения о численности и оплате

труда работников

В данном разделе учитываются численность работников организаций и средства, израсходованные на оплату труда работников: заработная плата списочного состава работников, включая внутреннее совместительство, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, заработная плата внешних совместителей (в тысячах рублей с одним десятичным знаком). В рамках данной статистической формы работа по договору гражданско-правового характера, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство.

В графах 3, 4 указывается средняя численность работников за отчетный период. В графы 3, 4 не включаются лица, работающие только по договору гражданско-правового характера, не входящие в списочную численность и численность внешних совместителей.

В графе 3 указывается среднесписочная численность работников (в целых единицах).

Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в графе 3 как один человек (целая единица).

Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы года и деления полученной суммы на 12.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Не включаются в списочную численность работники:

а) принятые на работу по совместительству из других организаций;

б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;

в) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу;

г) направленные организациями на обучение в образовательные организации с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;

д) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;

е) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

При определении среднесписочной численности работников необходимо учитывать следующее.

а) в среднесписочную численность не включаются следующие работники списочного состава:

- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;

- работники, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные организации, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени;

в) работники, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы,

г) лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы;

д) среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, во вновь созданных организациях), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце. К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений.

В графе 4 указывается средняя численность внешних совместителей за отчетный период. Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени (допускается заполнение с одним десятичным знаком).

Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время.

Средняя численность внешних совместителей за год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы и деления полученной суммы на 12.

В графах 5 - 7 указываются суммы оплаты труда списочного состава работников и внешних совместителей без учета страховых взносов с заработной платы. Фонд начисленной заработной платы в графах 5 - 7 включает все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот.

В графе 5 указывается сумма заработной платы списочного состава работников, включая заработную плату по основной деятельности, по внутреннему совместительству и вознаграждения по договору гражданско-правового характера.

Показатели графы 5 должны быть больше или равны показателям графы 6.

В графе 6 указывается сумма заработной платы списочного состава работников по внутреннему совместительству и вознаграждения по договорам гражданско-правового характера.

В графе 7 указывается заработная плата внешних совместителей. В данной графе не отражаются суммы вознаграждений лицам, работающим только по договорам гражданско-правового характера. В графе 7 также не учитываются суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, выплаченные данной организацией лицам, являющимся внешними совместителями.

В графах 8 - 13 указывается распределение фонда начисленной заработной платы списочного состава работников и внешних совместителей по источникам финансирования: в графах 8, 11 указываются средства, поступившие из бюджетов всех уровней, в графах 9, 12 - средства Фонда обязательного медицинского страхования (в случае наличия соответствующих данных), в графах 10, 13 - средства от приносящей доход деятельности.

Показатели граф 9, 12 не учитываются в сумме показателей граф 5 - 7.

Сумма показателей граф 8, 10 должна быть равна показателям графы 5.

Сумма показателей граф 11, 13 должна быть равна показателям графы 7.

В строках 01 - 19 все работники распределяются по категориям персонала. Оплата труда списочного состава работников и внешних совместителей указывается без учета страховых взносов с заработной платы.

Если работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, относится к разным категориям по основной деятельности и по внутреннему совместительству, то он должен быть отражен только один раз - по той категории, к которой относится его основная деятельность. Вся заработная плата такого работника (и по основной деятельности и по внутреннему совместительству) так же должна быть учтена в одной категории - по основной деятельности.

Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, также учитывается один раз по месту основной деятельности. Вся заработная плата такого работника (и по основной деятельности, и по договору гражданско-правового характера) так же должна быть учтена в одной категории - по основной деятельности.

В строке 01 приводятся данные о руководителе (первом лице) организации.

Сумма показателей строки 01 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 03 графы 3 раздела XIII.

В строке 02 приводятся лица, замещающие должности заместителей руководителя организации, руководителей структурных подразделений и их заместителей по всем видам деятельности.

Сумма показателей строки 02 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 04 графы 3 раздела XIII.

В строке 03 приводятся сведения о работниках организации, осуществляющие спортивную подготовку.

Показатели строки 03 должны быть равны сумме показателей строк 04, 11.

В строке 04 приводятся сведения о тренерском персонале организации (тренеры, тренеры-преподаватели).

Показатели строки 04 должны быть равны сумме показателей строк 05 - 07.

Показатели строки 07 должны быть равны сумме показателей строк 08 - 10.

Строка 10 заполняется в соответствии с квалификационным справочником в связи с отсутствием профессионального стандарта по должности "хореограф" (приказ Минздравсоцразвития России N 165н от 27 февраля 2012 г. "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта").

Сумма показателей строки 04 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 05 графы 3 раздела XIII.

В строке 11 приводятся сведения о методическом персонале организации.

Показатели строки 11 должны быть равны сумме показателей строк 12 - 14.

Сумма показателей строки 11 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 06 графы 3 раздела XIII.

В строке 15 приводятся сведения о медицинских работниках, осуществляющих медицинское и медико-биологическое сопровождение спортивной подготовки.

Показатели строки 15 должны быть равны сумме показателей строк 16 - 18.

Сумма показателей строки 15 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 07 графы 3 раздела XIII.

В строке 19 приводятся сведения о прочем персонале организации (бухгалтерия, административно-технический персонал), не занятом непосредственно в процессе сопровождения спортивной подготовки.

Сумма показателей строки 19 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 08 графы 3 раздела XIII.

В строке 20 указываются обязательные отчисления с заработной платы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в Фонд социального страхования Российской Федерации, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Сумма показателей строки 20 граф 5, 7 должна равняться показателю строки 09 графы 3 раздела XIII.

В строке 21 приводятся данные в сумме по всем категориям персонала.

Показатели строки 21 должны быть равны сумме показателей строк 01, 02, 03, 15, 19, 20.

Сумма показателей строки 21 граф 5, 7 должна быть равна показателю строки 02 графы 3 раздела XIII.

Данные строк 22 - 53 рассчитываются по видам организаций согласно их учредительным документам (в соответствии с внесенными данными Раздела I).

Показатели строки 21 должны быть равны сумме показателей строк 22, 26, 30, 34, 38, 42, 46, 50.

Показатели строки 22 должны быть равны сумме показателей строк 23 - 25.

Показатели строки 26 должны быть равны сумме показателей строк 27 - 29.

Показатели строки 30 должны быть равны сумме показателей строк 31 - 33.

Показатели строки 34 должны быть равны сумме показателей строк 35 - 37.

Показатели строки 38 должны быть равны сумме показателей строк 39 - 41.

Показатели строки 42 должны быть равны сумме показателей строк 43 - 45.

Показатели строки 46 должны быть равны сумме показателей строк 47 - 49.

Показатели строки 50 должны быть равны сумме показателей строк 51 - 53.