ПРИЕМ НА РАБОТУ (ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА)

1

Уклонение от оформления трудового договора

ст. ст. 16, 19.1, 67

Высокий риск (10 баллов)

2

Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

ст. 15

Высокий риск (10 баллов)

3

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем

ст. 67.1

Высокий риск (8 баллов)

4

Ненадлежащее оформление трудового договора (за исключением условий оплаты труда)

ст. 67

Средний риск (6 баллов)

5

Нарушение установленной процедуры оформления трудового договора

ст. 57

Низкий риск (3 балла)

6

Нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, Инструкции по заполнению трудовых книжек

ст. ст. 65, 66, 309

Низкий риск (1 балл)