Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минтруда России от 27.11.2017 N 807н (ред. от 31.03.2021) "Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и...

III. Критерии по деятельности, направленные на работу с кадрами

1

Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров учреждения

2 балла за каждый квартал

(всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Укомплектованность учреждения основным персоналом - не менее 90 процентов

3 балла за каждый квартал

(всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8

7 баллов за каждый квартал

(всего 28 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 48 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 152 балла

Период

Баллы

I квартал

36

II квартал

32

III квартал

34

IV квартал

50

Итого за год (сумма всех баллов)

152

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения Приложение N 8. Целевые показатели эффективности работы федерального государственного бюджетного учреждения "Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя