Устаревшие, дублирующие и избыточные обязательные требования. Предложения по совершенствованию законодательства о труде и охране труда, в том числе пробелы и противоречия

Продолжает работу Рабочая группа по выявлению устаревших и (или) избыточных обязательных требований трудового законодательства, проверка которых осуществляется в ходе надзорных мероприятий, и пересмотру подзаконных нормативных правовых актов в целях исключения устаревших и (или) избыточных обязательных требований трудового законодательства, созданная при Минтруде России, в которую также входят должностные лица Роструда.

Рабочей группой признано устаревшим и избыточным Положение об организации работы по охране труда в отрасли Связь, утвержденное приказом Минсвязи России от 26 октября 2000 г. N 187, в связи вступления в силу Типового положения о системе управления охраной труда.

Устаревшим предложено признать приказ Минжилкомхоза РСФСР от 12.12.86 N 530 "Об утверждении Положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевого перечня работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда".

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2016 года N 848 и постановлением Правительства Российской Федерации от 2 марта 2017 года N 243 отдельные нормативные правовые акты Союза ССР и РСФСР признаны не действующими или утратившими силу.