"Методические рекомендации по внедрению механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в федеральных органах исполнительной власти"

Таблица 4

Итоговый балл <6>

Вывод непосредственного руководителя

Уровень профессиональной служебной деятельности служащего превышает установленные требования

Уровень профессиональной служебной деятельности гражданского служащего полностью отвечает установленным требованиям

Уровень профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в основном отвечает установленным требованиям

Уровень профессиональной служебной деятельности гражданского служащего не отвечает/не в полной мере отвечает установленным требованиям

___________________________________________ ___________________________

(должность непосредственного руководителя) (ФИО, подпись, дата)

______________________________

подпись служащего по итогам

ознакомления с отзывом

--------------------------------

<6> Итоговый балл рассчитывается путем сложения балла по итогам оценки результатов и балла по итогам оценки квалификации

III. Выводы непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности служащего служащего по итогам оценки его квалификации и результатов профессиональной служебной деятельности Порядок заполнения формы отзыва непосредственного руководителя служащего по итогам оценки его квалификации и результатов профессиональной служебной деятельности