9. Требования к уровню кадрового обеспечения Учреждения

9.1. Учреждение должно располагать необходимым числом сотрудников в соответствии со штатным расписанием. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения в пределах имеющегося фонда оплаты труда по согласованию с руководителем Управления.

9.2. Предоставление Услуги осуществляют следующие виды персонала:

- административный (руководитель Учреждения, заместители по направлениям, главный бухгалтер, бухгалтер);

- творческий (режиссер, методист, художественный руководитель, концертмейстер, хормейстер, балетмейстер, художник);

- технический (светорежиссер, звукорежиссер, светотехники, киномеханики);

- обслуживающий персонал (электрик, сторож, гардеробщик, вахтер, уборщик помещений, дворник, рабочий, водитель).

9.3. Каждый специалист должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей. Квалификацию специалистов следует поддерживать на высоком уровне постоянной (периодической) учебой на курсах переподготовки и повышения квалификации или иными действенными способами.

9.4. У всех сотрудников должны быть должностные инструкции, устанавливающие их обязанности и права.

9.5. При предоставлении Услуги сотрудники Учреждения должны проявлять к Получателям максимальную вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение.