Формирование (утверждение) проекта ежегодного плана проведения плановых проверок |
Необоснованное включение (невключение) в план проверок подконтрольных субъектов, отнесенных к высоким категориям риска, с учетом установленной периодичности проведения плановой проверки |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
|
Необоснованное включение в план проверок подконтрольного субъекта, отнесенного к низким категориям риска, без наличия основания и условий, предусмотренных Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее - Федеральный закон N 294-ФЗ) |
|||
Необоснованное исключение/включение в проект ежегодного плана проверки поднадзорного субъекта вследствие наличия конфликта интересов у государственного гражданского служащего. |
|||
Подготовка и утверждение распоряжения (приказа) о проведении проверки |
Издание распоряжения (приказа) о проведении проверки, влекущее за собой недействительность проверки |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
|
Направление работодателю уведомления о проведении плановой проверки |
Нарушение сроков уведомления о проведении плановой проверки, приводящее к недействительности результатов проверки |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
|
Нарушение требования о направлении уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью |
|||
Неуведомление саморегулируемой организации о проведении проверки ее членов в нарушение требования части 13 статьи 9 Федерального закона N 294-ФЗ |
|||
Игнорирование нарушений допущенных поднадзорным субъектом или их минимизация должностным лицом Роструда и его территориального органа в ходе плановой проверки |
руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
||
Неполное определение круга лиц, ответственных за выявленные при проверке нарушения |
|||
Преувеличение значимости, в том числе неверная квалификация выявленных нарушений |
|||
Навязывание платных товаров, работ и (или) услуг (в том числе консалтинговых) |
|||
Участие в проведении проверки лиц, не указанных в распоряжении (приказе) о проведении проверки |
|||
Несоблюдение требования о предельной квоте плановых проверок в отношении предприятий - членов саморегулируемой организации |
|||
Проведение проверки по вопросам, не относящимся к ведению Роструда |
|||
Истребование документов, информации, не относящихся к предмету проверки |
|||
Использование немотивированных жалоб в целях проведения внеплановой проверки либо умышленное игнорирование мотивированных жалоб в целях непроведения проверки в отношении подконтрольного субъекта; |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
||
Непринятие решения о проведении внеплановой проверки при наличии достаточных оснований; |
|||
Направление в прокуратуру документов в рамках процедуры согласования внеплановой проверки, составленных с заведомыми нарушениями, с целью получения отказа прокуратуры в согласовании внеплановой проверки |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
||
Нарушение срока согласования и, соответственно, начала проверки (в том числе в целях предупреждения подконтрольного субъекта о проведении проверки) |
|||
Сговор с организацией (индивидуальным предпринимателем) во избежание внеплановой проверки в случае действий (бездействий) подконтрольного субъекта, препятствующих проведению проверки |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
||
Проведение внеплановой проверки на основании жалобы без согласования с органами прокуратуры |
|||
Затягивание сроков согласования и соответственно начала внеплановой проверки |
|||
Поздний выход на проведение внеплановой проверки, приводящий к переносу сроков устранения нарушений без привлечения к административной ответственности (в связи с истечением срока давности) |
|||
Проверка в ходе внеплановой проверки аспектов деятельности подконтрольного субъекта, не относящихся к предмету |
|||
Оформление результатов проверки и выдача обязательных для исполнения предписаний |
Оформление акта проверки с превышением установленных действующим законодательством сроков |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
|
Непредставление акта проверки для ознакомления в целях последующей отмены результатов проверки |
|||
Предоставление необоснованно длительных сроков для устранения выявленных нарушений обязательных требований в отношении организации (индивидуального предпринимателя), в том числе аффилированной с Рострудом или выплачивающей его служащим вознаграждение за не проведение проверок по ранее выданным предписаниям |
|||
Указание невыполнимых сроков реализации предписаний, невыполнимых требований по устранению нарушений |
|||
Отсутствие контроля за выполнением предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований |
|||
Несоразмерность тяжести совершенного нарушения степени налагаемой ответственности. Создание дискриминационных условий для подконтрольных субъектов посредством привлечения их к административной ответственности |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
||
Вымогательство при определении меры административной ответственности |
|||
Неверная квалификация административных правонарушений путем подмены статьи Кодекса. Необоснованное снижение размера штрафа с целью получения вознаграждения |
|||
Привлечение к административной ответственности должностных лиц, при наличии в их действиях признаков преступления, предусмотренного статьями 143 и 145.1 Уголовного кодекса РФ |
|||
Непринятие мер реагирования по выявленным нарушениям обязательных требований |
|||
Несвоевременное направление протокола об административном правонарушении в суд для привлечения виновных лиц к административной ответственности |
|||
Несвоевременное направление определения о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении (невозможность получения лицом, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении, определения в разумный срок для своевременного прибытия на рассмотрение дела) |
|||
Допущение нарушений процессуальных требований КоАП РФ, влекущих отмену постановления о назначении административного наказания |
|||
Привлечение иных лиц при повторном аналогичном нарушении с целью отвода виновного лица от возможной дисквалификации |
|||
Представление интересов Роструда в других органах (в том числе судебных) и организациях (включая неправительственные и зарубежные) |
Отказ от исковых требований, либо признание исковых требований с целью заключить мировое соглашение, а так же иные действия, нарушающие интересы государства, общества, осуществляемые за вознаграждение |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
|
Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями |
|||
Сокрытие выявленных нарушений с целью получения вознаграждения |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
||
Сокрытие выявленных нарушений при расследовании несчастного случая с целью получения вознаграждения |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
||
Ненаправление материалов по результатам проверки расследования несчастных случаев содержащих признаки преступлений в Следственный комитет Российской Федерации по статье 143 Уголовного кодекса Российской Федерации |
|||
Квалификация несчастного случая как несчастного случая, не связанного (связанного) с производством при наличии сведений, подтверждающих (опровергающих) связь с производством, с целью оказания давления на работодателя и получения вознаграждения |
|||
Оказание влияния на работодателя при формировании последним комиссии по расследованию несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом для принятия решений, выгодных работодателю |
|||
Вступление в сговор с целью проведения расследования несчастного случая не в составе комиссии для принятия решений, выгодных работодателю |
|||
Назначение мероприятий по устранению причин несчастного случая, не соответствующих причинам несчастного случая в целях освобождения работодателя от финансовых затрат |
|||
Не включение должностных лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда, повлекшие несчастный случай на производстве в заключение с целью их увода от уголовной ответственности |
|||
Предоставление пострадавшему недостоверной информации с целью избежать расследования несчастного случая на производстве |
|||
Рассмотрение обращений граждан, консультирование и информирование |
Необоснованное затягивание регистрации обращения и решения вопроса сверх установленных сроков (волокита) при принятии решений, связанных с реализацией прав граждан или юридических лиц; решение вопроса в ускоренном порядке в отношении отдельного физического или юридического лица за вознаграждение |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
|
Информирование и консультирование работодателей о возможных вариантах рассмотрения поставленных в обращении вопросов способствующих отводу от нарушений и впоследствии уходу от административной ответственности |
|||
Не направление в другие органы обращений, содержащих подведомственные им вопросы; не направление выявленных нарушений в соответствующие органы |
|||
Навязывание работодателям конкретных организаций по проведению специальной оценки условий труда с целью получения за это денежного вознаграждения |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
||
Назначение государственной экспертизы специальной оценки условий труда на безвозмездной основе с целью получения за это денежного вознаграждения |
|||
Искажение, сокрытие или представление заведомо ложных сведений при личном приеме граждан с целью получения вознаграждения |
руководитель Роструда, заместитель руководителя Роструда, руководитель территориального органа, заместитель руководителя территориального органа, иное должностное лицо осуществляющее реализацию административной процедуры (действия), указанной в столбце II. |
||
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей