|
Проект 5. "Внедрение эффективных механизмов кадровой политики в деятельности контрольно-надзорных органов"
|
|
|
Этап I (2017 год)
|
|
|
|
5.1.
|
Проведен комплексный анализ функциональных процессов кадрового обеспечения контрольно-надзорной деятельности таможенных органов.
|
контрольная точка результата
|
31.05.2017
|
|
5.2.
|
Проведен ежегодный конкурс на лучший коллектив таможенных органов.
|
контрольная точка результата
|
30.07.2017
|
|
5.3.
|
Разработан адаптированный с учетом специфики ФТС России стандарт кадрового менеджмента.
|
контрольная точка результата
|
15.08.2017
|
|
5.4.
|
Утвержден адаптированный с учетом специфики ФТС России стандарт кадрового менеджмента.
|
контрольная точка результата
|
15.09.2017
|
|
5.5.
|
Исполнителями мероприятий настоящего приоритетного проекта, осуществляющими функции контроля и надзора, разработаны детализированные квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы, по которым предусмотрено осуществление контрольно-надзорных полномочий.
|
контрольная точка результата
|
30.10.2017
|
|
5.6.
|
Организована работа по корректировке должностных регламентов гражданских служащих, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия, с учетом детализированных квалификационных требований.
|
контрольная точка результата
|
30.10.2017
|
|
5.7.
|
Принято участие в мероприятиях, организованных Минтрудом России, по профессиональному развитию государственных служащих кадровых подразделений - специалистов в HR-технологиях по дополнительным профессиональным программам в области управления персоналом (HR-менеджмента).
|
контрольная точка результата
|
30.11.2017
|
|
5.8.
|
Принято участие в обучении, в том числе дистанционном, организованном Минтрудом России, управленческих команд ФТС России и таможенных органов современным методам реализации контрольно-надзорной деятельности, управленческими компетенциями (soft-skills, управление изменениями, навыки проектного управления).
|
контрольная точка результата
|
15.12.2017
|
|
5.9.
|
Организовано обучение государственных служащих, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия, в государственном казенном образовательном учреждении высшего образования "Российская таможенная академия" (иных образовательных организациях) по программам дополнительного профессионального образования, в том числе по программам дополнительного образования "Система управления рисками в таможенных органах".
|
контрольная точка результата
|
30.12.2017
|
|
5.10.
|
Проведен анализ необходимости оптимизации организационной структуры таможенных органов с учетом необходимости усиления кадрового состава подразделений, к функциям которых относится осуществление контрольно-надзорных полномочий, а также кадровых подразделений.
|
контрольная точка результата
|
30.12.2017
|
|
5.11.
|
Организовано проведение ежегодной (текущей) оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия.
|
контрольная точка результата
|
30.12.2017
|
|
|
Этап II (2018 год)
|
|
|
|
5.12.
|
Проведен ежегодный конкурс на лучший коллектив таможенных органов.
|
контрольная точка результата
|
30.07.2018
|
|
5.13.
|
Внедрен адаптированный с учетом специфики деятельности ФТС России стандарт кадрового менеджмента
|
контрольная точка результата
|
15.09.2018
|
|
5.14.
|
Завершена корректировка должностных регламентов гражданских служащих, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия, в части включения детализированных квалификационных требований
|
контрольная точка результата
|
30.10.2018
|
|
5.15.
|
Продолжено обучение в государственном казенном образовательном учреждении высшего образования "Российская таможенная академия" (иных образовательных учреждениях) по программам дополнительного профессионального образования государственных служащих, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия, в том числе по программам дополнительного образования "Система управления рисками в таможенных органах"
|
контрольная точка результата
|
30.12.2018
|
|
5.16.
|
Продолжается ежегодная (текущая) оценка профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия
|
контрольная точка результата
|
30.12.2018
|
|
|
Этап III (2019 - 2025 гг.)
|
|
|
|
5.17.
|
Внедрена новая система оплаты труда, призванная повысить мотивацию гражданских служащих к результативной и эффективной деятельности (после внесения изменений в законодательство Российской Федерации).
|
контрольная точка результата
|
30.12.2019
|
|
5.18.
|
Завершение проекта
|
завершение этапа
|
01.01.2025
|