II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

7. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ.

В случае если должности работников учреждения, включенные в ПКГ, не структурированы по квалификационным уровням, то размеры должностных окладов устанавливаются по ПКГ.

По должностям, не включенным в ПКГ, размеры должностных окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда в виде схем должностных окладов.

8. Должностные оклады заместителей руководителей (начальников) структурных подразделений учреждения, за исключением должностных окладов заместителей главного бухгалтера, устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов руководителей (начальников) соответствующих структурных подразделений.

9. Размеры окладов работников учреждения, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ и соответствующих им тарифных разрядов (при наличии) в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или профессиональными стандартами.

10. С учетом условий труда работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего Примерного положения.

11. Работникам учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой IV настоящего Примерного положения.