ПУНКТ 1. ПРОТЕСТЫ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ И НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ, ЕСЛИ ОНИ ОСНОВАНЫ ТОЛЬКО НА НЕСОГЛАСИИ С РЕШЕНИЕМ, ПРИНЯТЫМ СУДЬЕЙ.
Примеры протестов, которые не рассматриваются:
а. Был ли отбитый мяч на фэйр- или фал-территории;
б. Был ли бегун в сейфе или ауте;
г. Коснулся или не коснулся бегун базы;
д. Покинул ли бегун базу раньше, чем был пойман флай-бол;
е. Был ли флай-бол пойман легально или нелегально;
ж. Был или не был инфилд-флай;
з. Была или не была интерференция;
и. Пригодность поля для продолжения или окончания игры;
к. Была ли подача легальной или нелегальной;
л. Уровень подготовленности команд для продолжения игры;
м. Любые другие решения, принятые судьей согласно данным Правилам.
ПУНКТ 2. ПРОТЕСТЫ, КОТОРЫЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ:
а. Ошибка судьи в трактовке пункта правил;
б. Ошибка судьи в применении пункта правил;
в. Ошибка судьи в правильном наказании;
ПУНКТ 3. ПРОТЕСТЫ МОГУТ ВКЛЮЧАТЬ В СЕБЯ И РЕШЕНИЕ СУДЬИ И ТРАКТОВКУ ПРАВИЛ. Пример такой ситуации: один аут, бегуны на третьей и второй базах. Бьющий отбивает флай, мяч ловится, и бьющий в ауте. Бегун с третьей базы покидает ее после ловли мяча и пересекает домашнюю пластину, бегун со второй базы покидает ее раньше и вынужден вернуться. Полевые игроки передают мяч на вторую базу и осаливают бегуна, три аута. Судья не засчитал очко. В этой ситуации возникают два вопроса: когда бегун с третьей базы покинул ее, до или после ловли мяча, и когда он пересек домашнюю пластину до или после аута. Отказ судьи засчитать очко является неправильной трактовкой игровых правил, и поэтому может быть причиной для протеста.
ПУНКТ 4. СООБЩЕНИЕ О ПРОТЕСТЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ПОДАНО ДО СЛЕДУЮЩЕЙ ПОДАЧИ.
ИСКЛЮЧЕНИЕ: нежелательный игрок.
а. Менеджер или играющий тренер должен предупредить судью, что будет подан протест, и игра будет продолжена после него. Судья в свою очередь должен предупредить противоположную команду и секретаря;
б. Все заинтересованные стороны могут принять участие в обсуждении ситуации, чтобы помочь в принятии правильного решения.
ПРИМЕЧАНИЕ: в апелляционной ситуации апелляция подается до следующей подачи, или пока команда защиты не покинет игровое поле. "Покинуть игровое поле" означает, что питчер и все игроки защиты уходят с фэйр-территории и направляются в дагаут.
ПУНКТ 5. ПИСЬМЕННЫЙ ПРОТЕСТ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОДАН В ТЕЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО ВРЕМЕНИ.
а. Если в Положении о соревнованиях не оговорено время подачи письменного протеста, то протест должен быть подан в течение 1 часа по окончании игры и рассмотрен в течение времени, достаточном, чтобы собрать всю информацию по данному вопросу;
б. Федерация считает, что 48-ми часов после календарной встречи достаточно для рассмотрения письменного протеста.
ПУНКТ 6. В ПИСЬМЕННОМ ПРОТЕСТЕ УКАЗЫВАЮТ:
а. Дату, время и место календарной игры;
б. Фамилии судей и секретарей игры;
в. пункт Правил, по которому подается протест;
д. Причины несогласия с принятым решением;
е. В протесте должно быть указано время его подачи. Он должен быть подписан Менеджером или Старшим тренером команды.
ПУНКТ 7. РЕШЕНИЕ ПО ПРОТЕСТОВАННЫМ ИГРАМ.
а. Протест признан недействительным, и результат игры засчитывается;
б. Если протест на неправильную трактовку пункта Правил удовлетворяется, игра переигрывается с момента принятия неправильного решения;
в. Если протест на нарушение пункта Правил удовлетворяется, но нет возможности переигровки, то победа в этой игре присуждается противоположной команде.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей