Показатели, позволяющие оценить эффективность бюджетных средств в сфере здравоохранения

1.

Отношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации

Um = Sm / S * 100%, где

Um - отношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате субъекта Российской Федерации;

Sm - среднемесячная начисленная заработная плата врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) субъекта Российской Федерации;

S - среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации.

Статистическая форма "Таблица ЗП-здравоохранение (сводная - р)"

Не превышает значение показателя, установленного в региональной Дорожной карте в сфере здравоохранения.

2.

Отношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации

Uex = Smp / S * 100%, где

Uex - отношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к средней заработной плате субъекта Российской Федерации;

Smp - среднемесячная начисленная заработная плата среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) субъекта Российской Федерации;

S - среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации.

Статистическая форма "Таблица ЗП-здравоохранение (сводная - р)"

Не превышает значение показателя, установленного в региональной Дорожной карте в сфере здравоохранения.

3.

Отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации

Usm = Sam / S * 100%, где

Usm - отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к средней заработной плате субъекта Российской Федерации;

Sam - среднемесячная начисленная заработная плата младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) субъекта Российской Федерации;

Sk - среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации.

Статистическая форма "Таблица ЗП-здравоохранение (сводная - р)"

Не превышает значение показателя, установленного в региональной Дорожной карте в сфере здравоохранения.

4.

Соотношение врачи - средний медицинский персонал

Udmp = Nd / Nмp,

где

Udmp - соотношение врачи - средний медицинский персонал;

Nd - среднесписочная численность врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) субъекта Российской Федерации;

Nmp - среднесписочная численность среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) субъекта Российской Федерации.

Статистическая форма "Таблица ЗП-здравоохранение (сводная - р)"

Не более 1/3,3

5.

Обеспеченность населения (на 10 тысяч) врачами субъекта Российской Федерации

О = Nd / Nn * 10 000,

где

О - обеспеченность населения врачами;

Nd - численность врачей субъекта Российской Федерации;

Nn - численность населения субъекта Российской Федерации.

Статистическая форма "Таблица ЗП-здравоохранения (сводная-р)";

Не ниже значения показателя, установленного в региональной Дорожной карте в сфере здравоохранения.

6.

Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде начисленной заработной платы труда работников сферы здравоохранения

Dр = Sр / Sh * 100%,

где

Dр - доля расходов на оплату труда прочих (административно-управленческого и вспомогательного персонала) работников в фонде начисленной заработной платы труда работников сферы здравоохранения субъекта Российской Федерации;

Sр - расходы на оплату труда прочих (административно-управленческого и вспомогательного персонала) работников сферы здравоохранения субъекта Российской Федерации;

Sh - общий объем фонда начисленной заработной платы труда работников сферы здравоохранения субъекта Российской Федерации.

1. Статистическая форма "Таблица ЗП-здравоохранения (сводная - р)";

2. В соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом от 20.12.2012 N 1183н Министерства здравоохранения Российской Федерации

Не более 40%